вопрос по трудовому законодательству Украины.
человек был принят на работу на госпредприятие, в заявлении о приеме на работу в отделе потребовали дописать "до 31.08.2012"
ситуация складывается так, что по всей видимости заведующая, принимавшая на работу, благодаря такой же приписке в заявлении с 1.09 работать уже не будет.
что будет с теми сотрудниками, которые приняты до 31.08?