Думаю тут есть менеджеры по персоналу... Так вот, вопрос для них.
Правда ли, что если соискателей опоздал на 5 и больше минут на собеседование, то все, его 100% не примут на работу, даже если он супер-пупер профи, ну или подходит по всем параметрам?