Одной из сегодняшних записей в сообществе навеяно. Мучает меня такой вот вопрос.
Очень хочу поменять работу, нынешняя перестала устраивать по всем параметрам. Хочу перейти в одну серьезную крупную компанию. Вроде бы есть необходимые знания и деловые качества, но нет записи в трудовой.
читать дальшеДаже хуже - есть, но она совершенно несимпатичная. В книжку вписана левая должность. Я на неё не глядя согласилась при трудоустройстве на нынешнее место (мне тогда была нужна любая работа), а она так и осталась.
Казалось бы самое простое - попросить начальство поменять запись на соответствующую моим реальным обязанностям и опыту. Отказали. Так же никто не напишет мне рекомендательное письмо, где обоснуют и завизируют печатью причину несоответствия реальной и мнимой должностей. Все это не в интересах работодателя.
Но организация куда я очень хочу устроиться - очень бюрократизированная. В резюме, я конечно укажу реальный опыт работы, перечислю достижения и т.д. Но ведь придется указать еще и должность по трудовой. Я пишу резюме на должность ведущего экономиста, а по официальным записям я медрегистратор. Не спрашивайте как так получилось. Но будущий работодатель неприменно спросит. Если вообще пригласит на собеседование такую ошибку природы.Как быть? Чтобы и в резюме не врать (точно знаю, что достоверность указанных данных будет проверяться службой безопасности) и чтобы получить хотя бы приглашение на собеседование. А там уж я уже смогу описать и если надо - подтвердить на деле реальные знания по должности, на которую претендую.
Как вообще действовать, если запись(и) в трудовой в корне не соответствуют и даже противоречат должности, на которую хочешь попасть?
Очень хочется попасть на работу именно в эту компанию, но второго шанса произвести правильное впечатление на кадровика не будет.