Вопрос к юристам, если таковые есть.
В конце декабря, точнее, 25-го, написала заявление об увольнении. Директор отказался его подписывать. Отказывался после каждого моего напоминания. Заверить, как советуют на форумах, может только он. Без разрешения директора никто ничего не делает. (возможно, так быть не должно, но таковы у нас порядки)
Я внимательно читала дискуссии по данной теме. В большинстве случаев советуют отправить заказным письмом с уведомлением. Но, по идее, следуя из моего заявления, я уже не должна работать после НГ каникул.
Получается, я снова должна отрабатывать две недели? Так как первое заявление превратилось в простую бумажку?