Доброго вечера!
Человек устроился на новую работу. В трудовом договоре есть пункт, в котором сказано, что если сотрудник проходит курсы/тренинги/семинары и пр. за счет компании, то он обязуется проработать после прохождения вышеупомянутых не менее 12-ти месяцев.
После недели работы руководитель подразделения настойчиво предлагает отправиться на курсы.
Какие тут ещё могут быть подводные камни, кроме обязательного года работы после?