Консультант выдает множество вариантов выплат при разных типах увольнений, но лично меня интересует вот что:
Имеет ли право работник на компенсацию за неиспользованный отпуск, если он работал менее полугода?
Кто-то среди знакомых ляпнул про какие-то изменения в законодательстве, по которым он это право имеет.
А вот ткнуть носом в соответствующий акт меня никто не смог. Может, вам удастся?