есть крупная организация со множеством филиалов по всей стране. руководство подумало, что невыгодно им одно из подразделений содержать в крупном мегаполисе (дорогая аренда помещений, высокие средние зарплаты), и решило перевести данное подразделение в какую-нибудь глушь, где все дешево и платить можно в разы меньше. что в таком случае будет с сотрудниками, которые не хотят переезжать непонятно куда? им предложат уйти по собственному желанию или это считается сокращением? расформировывать подразделение не планируется, просто поменяется адрес места работы