Скажите, а имеет ли право работодатель понизить зарплату работнику при условии, что обязанности и время работы не изменились? Если имеет право, то за сколько обязан предупредить?
В интернете искала, пишут по-разному... А в юридических документах я "поплыла".
П.С.: Я не спрашиваю, делают или нет. Я интересуюсь правовым аспектом.