[kassio-12]

Устроилась первый раз на работу, оплата сдельная.
Болела 2 недели, а теперь хочу уволиться.
На мне куча невыполненной работы.
Меня уволят сразу без проблем? До конца испытательного срока ещё 1,5 месяца.

@темы: Животные

Comments

[пони у батареи]

во время испытательного срока без проблем

[kassio-12]

undermine, аее, спасибо)
и ничего не заставят доделывать?

[Еник]

Tora~ Зависит от руководителя,может трудовую испортить записью,что вы не прошли испытательный срок!

[Call 911]

Если это первая работа, то такую трудовую можно смело выкинуть)

[Еник]

в принципе как вариант))

[What the hell is going on?]

а почему тег "животные"?)) совсем звери на работе?)

[kassio-12]

Margaret Rickman, Еник, здорово) тогда смело пойду и уволюсь)

What the hell is going on?, не то слово. Ещё и з/п неприлично низкая)

[Грин]

уволиться и оставить людей с этой кучей работы?
представляю, как будет материться начальник.

[Zmeigo Rinich]

Уходите в три дня, уведомив работодателя. Ну, если сдельная - то ЗП за месяц зависит от того, что успели сделать.

Уходите в три дня, уведомив работодателя.

Нет, это работодатель вас может уволить, уведомив за 3 дня до увольнения. Работник - только через 2 недели.

[Заунывный Глас]

Работник - только через 2 недели.

во время испытательного срока работник может уволиться, отработав три дня. По договорённости с начальством можно не отрабатывать. Две недели это уже после окончания испытательного срока.

ссыль

[Modmily]

формально уже выше всё сказали. А так...

Знаете, это немного свинство будет, ибо вы подставляете людей

[felandaris]

Знаете, это немного свинство будет, ибо вы подставляете людей

+ 100

[Zmeigo Rinich]

Знаете, это немного свинство будет, ибо вы подставляете людей

На работе условия должны устраивать не только работодателя, но и самого работника. Если есть необходимость уйти - человек на испытательном имеет право уйти в три дня. Ничего такого в этом нет. В конце концов, сотрудничество-то взаимовыгодное. И сниженная на испытательном зп тоже предусматривает возможность ухода работника и работодатель не считает, что кого-то подставляет.

[Liera]

вы подставляете людей

Больные люди не должны ходить на работу, а работодателям всегда мало.

[Мэйси Кош]

Речь не о том, что подставляет работодатель, а о том, что подставляет работник - оставшиеся после него завалы кому-то придется разбирать. В этом очень мало приятного.

Liera
В чем смысл вашего высказывания? Баттхерт? Плохие дяди-начальники работать заставляют? Какой кошмар, правда что... Им не ''всегда мало''. Они платят вам деньги - и хотят от вас получить выполненную работу так же, как и вы, расплачиваясь в магазине, хотите получить булку хлеба, а не ''Ой, пекаря сегодня нет, возьмите на ужин жвачку''. Больные люди должны заранее предупреждать начальство и в идеале иметь на руках больничный. В крайнем случае - могут придти и смачно чихнуть на оное начальство, не менее смачно вытирая сопли. Вообще претензий не будет, ещё и лечение оплатят. Это я вам как сотрудник с хроническими болячками говорю, опыт имеется.) И, если уж на то пошло, подобные ситуации о болезнях и форс-мажорах обсуждаются заранее, ещё на стадии оформления договора, а то и на собеседовании. И после этого всего либо ты работаешь на предложенных условиях, либо - гуляй, Вася, ищи другое место.
Тем паче - работа сдельная. Следовательно, ты работаешь не на дядю по факту, а на себя, и в случае чего - сам себе злобный баклан, увы.

[kassio-12]

никого я не подставляю, я в издательстве работаю, редактирую те книги, которые хочу. А плана у нас нет. ))
К тому же, з/п и платить нечем, так как с января тиражи лежат нераспроданными. Так что всем будет хорошо =^__^=

Всем большое спасибо!)

[kassio-12]

и да. у нас не было понятия "завал")

[Towaristsch Mauser]

Работодатель, мне кажется, должен понимать, чем он рискует, сваливая кучу работы на новичка, который по факту отработал максимум неделю (если испытательный срок - 2 месяца, до его окончания 1,5, и 2 недели новичок болел).

[kassio-12]

3 месяца испытательный)

[Liera]

Sir Theirin, the Bastard

Они платят вам деньги - и хотят от вас получить выполненную работу

Да я этого и не отрицаю, но на выходе получится, что больной человек придёт на работу, сделает хорошо организации-работодателю и коллегам, но испытает на прочность своё здоровье и ещё кого-нибудь заразит. Мы же не для того платим взносы на медстрахование и в пенсионный, чтобы всякие стахановцы больные бегали по улицам и работам, обчихивая несчастных окружающих, порождая у себя и у этих окружающих осложнения и уменьшая свои и их шансы дожить до пенсии.

И после этого всего либо ты работаешь на предложенных условиях, либо - гуляй, Вася, ищи другое место.

Ну кто ж вам виноват, что вы при куче хронических болезней так себя замучили, что аж шантажировали начальство своими чихами. Болеющим не зря положены больничные. Девушка заболела не специально, а замену ей пусть сами как-нибудь находят и, главное, платят нормально. А так, как вы, часто рассуждают те, кто нарушают трудовое законодательство и гнобят работников.