Минимальная часовая оплата в США

[fire-dragon]

Официальная и неофициальная.

@темы: Экономика

Comments

[odna-ko]

зависит от штата

[fire-dragon]

ну хотя бы примерно. Допустим Миссури

[odna-ko]

fire-dragon, официально где-то от 7 в час и выше. конкретно в миссури 7.25
а неофициальная это как? то, что платят нелегалам? ну, тогда как договоришься, так и будет. как тут точно узнать минимальную?

[fire-dragon]

ок все что хотел узнать. По России примерно в 2 раза меньше (это к таджикам)

[vice_versa]

у нас в Сан Франциско минимум $10.24 в час - sfgsa.org/index.aspx?page=411
а вообще, в гугле наберите "minimum wage in (место)" - эта информация вполне доступна

[fire-dragon]

vice_versa, еще раз спасибо.

[Рыжий Вампирёныш]

Плюс ещёнадо учитывать, подразумевает ли работа чаевые. Если да, то, например, в штате, где минималка, к слову, 7 в час, официанты или доставщики пиццы могут получать 3-4 в час, потому что считается,что остальное "донаберут" чаевыми

[vice_versa]

Рыжий Вампирёныш, это ошибочное мнение. есть закон, в котором указан минимум... что они там донаберут, никого не волнует.

[Рыжий Вампирёныш]

vice_versa,
Это не мнение. Не знаю, как там в ваших Калифорниях, посмотрите любые законы, minimum wage for tipped employees всегда отличается от обычного state и/или federal minimum wage

[Рыжий Вампирёныш]

www.dol.gov/whd/state/tipped.htm#foot1
www.dol.gov/dol/topic/wages/minimumwage.htm

И вот цитата, ежели угодно
What is the minimum wage for workers who receive tips?
The Fair Labor Standards Act (FLSA) requires payment of at least the federal minimum wage to covered, nonexempt employees. An employer of a tipped employee is only required to pay $2.13 an hour in direct wages if that amount plus the tips received equals at least the federal minimum wage, the employee retains all tips and the employee customarily and regularly receives more than $30 a month in tips. If an employee's tips combined with the employer's direct wages of at least $2.13 an hour do not equal the federal minimum hourly wage, the employer must make up the difference.
Some states have minimum wage laws specific to tipped employees. When an employee is subject to both the federal and state wage laws, the employee is entitled to the provisions which provides the greater benefits.
www.dol.gov/elaws/faq/esa/flsa/002.htm

[vice_versa]

Рыжий Вампирёныш, спешу вас заверить что на практике подобные "законы" не применяются - это просто невозможно, я знаю из личного опыта.

давайте представим реальную ситуацию: вы работаете официантом, у вас уйма народу в ресторане, все столики заняты, посетители довольны, и вы срубили $300 чаевыми. вашего начальника в зале нет, он происходящего не видит. на следующий день желающих покушать мало, еду вы принесли холодной, в итоге - $15 за всю смену. как лично вы будете объяснять своему боссу сколько вы заработали типсов? будете приуменьшать, дабы получить большую зарплату? дадите пересчитать положенное в собственный карман? найдёте "среднюю" сумму чаевых за смену, и отсюда станете вычислять свой минимум?

[odna-ko]

ещёнадо учитывать, подразумевает ли работа чаевые.

кстати да, но дело в том, что чаевые платят ВСЕ (за очень редким исключением) так что смысла учитывать нет.
в любом случае реальная зарплата у них никак не 3 бакса в час, и эти цифры для чистой символики, реально они в данном случае ни на что не влияют.

[.сестра хаос.]

vice_versa, применяются. муж когда в паркинге работал получал около 4 в час и сверху по 300 баксов за ночь чаевыми. чаевые фиксировались у манагера для налогообложения, хотя часто в меньшем количестве. я когда в отеле работала знала наших мальчиков из ресторана в такой же ситуации.