[Ms. Strange]

Предположим, есть некая организация. Чтобы устроиться на работу в эту организацию, нужно в обязательном порядке пройти обучение и практику (оно оплачивается) и мед. коммиссию. Что будет, если сначала чел прошёл обучение и практику от этой организации, а потом он вдруг не прошёл мед. коммиссию и уже не сможет устроиться на эту работу, ему заплатят за обучение-практику?

Comments

[Оладушка]

Смотря, что за организация, конечно.
Но вообще я чаще встречалась с ситуациями, когда сначала медкомиссия, а потом всё остальное. Зачем тратить время и средства на обучение человека, котрый, быть может, и не подходит для работы? Странно как-то.

[Ms. Strange]

Мя как раз интересует, потратят ли они деньги)

[Aigsil]

А еще вопрос в том, каков механизм, по которому оно оплачивается. У нас, например, тоже говорили, что медкомиссия при трудоустройстве оплачивается - а потом выясняется, что проходишь ее за свои деньги, а тебе возвращают их уже после прохождения испытательного срока. Может работодатель и обучение-практику тоже будет оплачивать постфактум после определенного срока работы.