[Libera Rezekne]

Добрый день.

На повестке дня следующий вопрос:

С какой целью работодатели перед тем как взять человека на работу интересуются в каком районе он живёт? Ведь это сугубо проблема работника - удобно ли ему добираться, и как он сделает это. Или тут что-то другое замешано? Гуглила, но внятных ответов не нашла.

с выбором рубрики затрудняюсь.

Ответы получены. Всем спасибо)

@темы: Транспорт, Человек

Comments

[SolarExalt]

Элементарно же! Тот, кто далеко живет, может опоздать по не зависящим от него причинам, ибо связан с транспортом. Соответственно, приоритетны работники, которым проще добираться.

[.Ephemera.]

Некоторым далекоживущим работодатель оплачивает дорогу.

[jullotus]

или есть развозка

[Libera Rezekne]

SolarExalt, возможно, но в таком случае под это попадают 99% желающих устроиться на работу, ибо маловероятно, что будущий работник живёт в паре остановок от места работы, которые в случае чего он может пройти пешком. Остальным 99% придётся добираться на транспорте, который вне зависимости от расстояния, необходимого к преодолению, может сломаться / застрять в пробке и т.д. Разве нет?

.Ephemera., а если по условиям ему изначально не оплачивают дорогу, но всё равно интересуются?)

[Ozariya]

мы искали сотрудника, чтобы жил в том же районе, что и работа, чтобы в случае надобности, он мог быстро добраться

[Towaristsch Mauser]

Чем дальше живет, тем больше добирается.
К тому же, как вариант, у конторы может быть несколько офисов/подразделений, расположенных далеко друг от друга, и есть возможность выбрать.

[purple spectra]

Ответ совершенно очевиден - из двух одинаковых по качествам соискателей будет сделан выбор в пользу того, кто живет ближе.

[Aaliyah]

Я ни разу на собеседовании не сталкивалась с таким вопросом, но было разок так, что жила в паре шагов от желаемой работки, - сама это упомянула на собеседовании.
Кто ближе, тот раньше - вообще спорное утверждение. Например, на работу и в институт у меня опаздывают как раз те, кто живут в соседних домах, ибо они как раз расслаблены по вопросу транспортировки и на времени не циклятся, выходя из дома позже возможного (сами в этом признавались).

[Half_A_Person]

я бы поспорила, что тот, кто дальше живет, будет опаздывать из-за транспорта и тд. есть миллион примеров, когда человек живет в соседнем дворе, но каждый день приходит впритык или опаздывает, а люди из других концов города никогда не опаздывают, да и вообще как правило сильно заранее приходят.

может, работа подразумевает срочные вызовы, тогда да, лучше нанять того, кто ближе живет.

[Оладушка]

Когда работала в кадровом агентстве, пару-тройку раз сталкивалась с работодателями, которые хотели только близко живущих кандидатов. Типа, задолбали опозданиями и отговорками, что, мол, пробки, поезд в метро встал и т.д.

[purple spectra]

может, работа подразумевает срочные вызовы, тогда да, лучше нанять того, кто ближе живет.

Не обязательно. Нанимая к себе персонал, этот вопрос всегда был у меня по дефлоту. Я никого срочно никуда не вызывала, но это всегда было плюсом для соискателя - меньше будет уставать, не будет изнурен дорогой, не будет опаздывать и т.д.
Так что как бы соискатели не были возмущены и были готовы оспаривать сей факт, работодатель все равно будет учитывать ваше место проживания.

[CD_Eater]

у близко живущего будет меньше мотивации искать новую работу, если старая перестанет нравиться
то есть, близко живущих можно сильнее прессовать по зарплате, они будут терпеть, в то время как далекоживущие давно бы уволились
у близкоживущих на одну причину меньше быть недовольным, и работодателю это выгодно

[Jella Montel]

Если работник живет так, что ему близко и/или удобно добираться, то при прочих равных условиях он может быть легче вызван на работу срочно, в выходные, спокойнее будет задерживаться сверхурочно.

[Эллаирэ]

меньше будет уставать, не будет изнурен дорогой, не будет опаздывать и т.д.

У нас на работе не ставят приоритетом расстояние (иначе не работали бы люди, ездящие из Зеленограда и Балашихи в Хамовники), но всегда спрашивают "удобно ли вам будет ездить?", потому что любого самого адекватного сотрудника рано или поздно задолбает тратить два часа в пути, потому что это бездарно просранное время, которого жалко. И он, естественно, уйдет туда, где ближе.
Более того, я не знаю людей, которые при идентичных условиях труда выбрали бы не то, что поблизости, а то, что у черта на рогах. За исключением работы мечты или если совсем уж никуда не берут, что малоактуально в крупном городе.
Мне более некорректным кажется вопрос "у вас свое жилье или съемное", который я часто слышала, потому что вот это вообще не их собачье дело.

Jella Montel,

Если работник живет так, что ему близко и/или удобно добираться, то при прочих равных условиях он может быть легче вызван на работу срочно, в выходные, спокойнее будет задерживаться сверхурочно.

Это если он бесхребетный трудоголик. Можно жить в соседнем доме, и при этом никаких сверхурочных на себя навешивать не позволять. А в выходные так и вообще никто не обязан быть дома и брать трубку.

у близко живущего будет меньше мотивации искать новую работу, если старая перестанет нравиться

CD_Eater, эээ... вы это серьезно Что, реально существуют настолько убогие люди, которым главный приоритет - близость к дому? А не подходящесть работы? О_о

[SolarExalt]

под это попадают 99% желающих устроиться на работу, ибо маловероятно, что будущий работник живёт в паре остановок от места работы, которые в случае чего он может пройти пешком.

Разница между 3-4 остановки и на другом конце города, особенно если это Москва, есть? Разница между "доехать на одном транспорте без пересадок и есть еще два запасных варианта маршруток" и "с двумя пересадками, вариантов запасных маршрутов нет" имеется?

Что, реально существуют настолько убогие люди, которым главный приоритет - близость к дому? А не подходящесть работы?

Не поверите. Из работы поплоше совсем чутка, но через дорогу от дома, и совсем чутка получше, но у черта на рогах, выберу ту, что поплоше.

[CD_Eater]

Эллаирэ, есть очень много людей (думаю, их даже большинство), которые устают от дороги на работу и обратно сильнее, чем от самой работы.
видимо, вы никогда не были в их шкуре, если если по вашей терминологии они убогие
но у вас всё впереди: с возрастом, думаю, вы их поймёте, и сами станете такой же )))

[Jella Montel]

Эллаирэ, Это если он бесхребетный трудоголик. Можно жить в соседнем доме, и при этом никаких сверхурочных на себя навешивать не позволять. А в выходные так и вообще никто не обязан быть дома и брать трубку.
А еще если он заинтересован в том деле, которое делает, если устраивается на работу, которая предполагает возможность задержек и вызовов, если хорошо замотивирован премиями или выдаваемыми за переработку отгулами. И вот такой человек будет легче соглашаться выходить за рамки стандартного графика работы, если это будет связано для него с меньшими неудобствами.

[SolarExalt]

Jella Montel, добавлю: работы в городе нет. В принципе. Некуда устроиться. А тут предлагают, и оклад ничего так. но по дефолту: "Мы можем тебя в любой момент выдернуть в выходной".

[Jella Montel]

SolarExalt, тоже вариант, причем весьма распространенный.
А еще бывает, что нравится сама работа и/или коллектив такой, что не хочется подводить других ради своего права не отвечать на звонки.

[SolarExalt]

Jella Montel, да, бывает Правда в провинции все чаще вариант "нет работы, терпим что дают" имеет место быть

[Bobby B.]

У меня на работе спрашивали и где живу и в своей ли квартире живу или снимаю. Первый вопрос - таки да, будет опаздывать или нет. Хотя у нас есть люди из Балашихи, которые не опаздывают и есть я, который проспал на 2 часа, живя на той же улице
А по вопросу квартиры - есть плохие месяцы, когда тупо оклад выходит, а с оклада ~25к квартиру съемную не оплатить. Народ увольнялся из-за этого, а учить-то, блин, надо с нуля.

[Эллаирэ]

CD_Eater, да, в моей терминологии человек, который работает на работе, его не устраивающей, исключительно потому, что до нее ехать на полчаса ближе, - крайне недалек умом. Ну или крайне неквалифицирован и боится, что если уволится, то никому больше не станет нужен.

но у вас всё впереди: с возрастом, думаю, вы их поймёте, и сами станете такой же )))

Упаси боже так деградировать, чтоб тратить жизнь на дерьмо, которое близко лежит, вместо повидла, лежащего чуть дальше.
Кстати, о каком возрасте речь-то идет? Что-то у нас на работе люди 50+ вполне себе тратят время на дорогу туда, где им хорошо, вместо того, чтоб в соседнем дворе дворником-то стоять.

Jella Montel, как правило, подобная замотивированность куда более редкий вариант, нежели стремление руководства сесть человеку на шею. Это уже к вопросу о прочих РАВНЫХ условиях.

SolarExalt, ну так "поплоше чутка" и "не устраивает по массе параметров" есть большая разница. Естественно, если разница в пару тысяч рублей или слегка неудобном графике" выбор будет за тем, что ближе. Но речь-то шла о недовольстве в целом. И тогда - зачем?

[Irnerius]

Эллаирэ, Да, существуют такие убогие люди, которые не готовы потратить 3 часа своей жизни каждый день на дорогу.
Ну по-моему работник, живущий рядом, более заинтересован в этой работе, чем живущий далеко- при прочих равных. А уж если это не с 9 до 18, а надо- приехал, не надо- нет, то тут уж всегда будет уклоняться, если далеко ехать.
Ну и если ненормированный день, то проще задержать того, кому идти 10 минут, а не 110.

[Jella Montel]

Эллаирэ, все зависит от того, каким считать по умолчанию то руководство, которое интересуется. Если оно адекватное, то ищет оно замотивированных и ответственных людей. Если оно желает на работниках ездить, то ищет как раз описанных вами бесхребетников. Однако и те, и другие даже чисто физически более доступны в том случае, если живут поблизости - вызванный звонком человек будет на работе через два часа, если ему ехать два часа, или через пятнадцать минут, если идти пятнадцать минут, независимо от того, согласился ли он бросить все и приехать из чувства долга или из-за слабости характера.

[Эллаирэ]

Irnerius,

Ну по-моему работник, живущий рядом, более заинтересован в этой работе, чем живущий далеко- при прочих равных.

У меня такое ощущение, что мы какими-то разными буквами разговариваем. В комментарии было, дословно: "человека, который работает рядом, проще прессовать, он будет работать, даже если ему не нравится".
ГДЕ тут "прочие равные"? Ну если ему и не нравится, и прессуют, но главный аргумент "за" - ближе, то человека это весьма характеризует, мда.

А уж если это не с 9 до 18, а надо- приехал, не надо- нет, то тут уж всегда будет уклоняться, если далеко ехать.

Если условия таковы, то для руководства главное - результат. И если он не зависит от сидения от звонка до звонка, то какая разница, будет человек уклоняться или нет? о.О Не дает результата - уволят, и все.

[SolarExalt]

Эллаирэ, так это и есть недовольство в целом Пара тысяч разницы в наших провинциях это критично. НО! Ровно эта пара тысяч и потратится на дорогу до удаленного места работы. Работа более интересная? Да в гробу я видела этот интерес, если мне ради него надо вставать на полтора часа раньше и домой на полтора часа позже приходить! Я не ради работы живу.
И, да, вы не поверите... ВСЕ прессуют. Ибо НЕТ работы вне Москвы. И высококлассные инженеры сидят в кол-центрах, где можно работать без образования. Просто потому. что негде им больше работать.

[Ejevi4ka]

А может выявляют людей из неблагоприятных районов? Я бы сама не додумалась, но если искать подоплеку, то для крупной кампании лучше нанять человека со своей квартирой в центре, чем снимающего на окраине или в общаге. Особенно если есть что с работы несьти. Но это, конечно, нехорошо. Просто я уже таких крупных тараканов у шефов видела...

[Ejevi4ka]

кОмпании. Все время путаю(

[Libera Rezekne]

Ejevi4ka, хм, а где связь между человеком, снимающим квартиру на окраине и неблагоприятным районом? Может, человек приезжий, собственного жилья нет в городе нет..

[Ejevi4ka]

Siilike, или родился и вырос среди нариков и пьяниц.
Я лично считаю, что главное это то, что семьей заложено, окружение влияет меньше.
Но работодатель может считать иначе. И побояться, например, запоев.