Про работу

[Алькванар]

У меня тут возник сложный (для меня) вопрос про трудовые взаимоотношения. Вот я работаю по пятидневке, никого не трогаю. И вдруг приходит разнарядка всему подразделению в связи с ремонтом выйти работать в субботу (перетаскивать товар и тд). Я в субботу выходить не хочу, да и не могу по очень важным, но ни разу не объективным для руководства причинам.
Вопрос: как разрулить ситуацию с минимальными потерями? Увольняться сейчас не хочется, судиться/ссориться с работодателем - тем более.

PS. Всем спасибо за мнения и советы! Вроде, стало более-менее понятно.

@темы: Профессии

Comments

[Albertia Inodorum]

а заплатят? если нет, тогда нахуй слать.

[Albertia Inodorum]

потому что по ТК есть у вас определенное кол-во часов, которые надо отработать в месяц, есть также определенные обязанности, кои в трудовом договоре описаны.
но если фирма серо-черная, то конечно тут только на адекватность босса надеяться придётся.

[Алькванар]

Albertia Inodorum, не заплатят, да если бы и заплатили, выйти б не получилось. Грозятся поувольнять всех к чертям, если все не выйдем.
Часы по ТК я отрабатываю свои, у меня нарисован заверенный график, в который я выхожу. Фирма как обычно сейчас, "типа" всё официально.

[Венга]

Не знаю, можно ли это отнести к субботнику, но работа в выхи оплачивается в 2-й ном (или меньше, но уж точно больше будней) размере.

[C@es@r]

И вдруг приходит разнарядка всему подразделению в связи с ремонтом выйти работать в субботу

Работодатель может в приказном порядке заставить работника работать сверхурочно или в выходные дни (но не более установленного законом предела) с соответствующей оплатой по повышенным тарифам. Беременные женщины и лица с семейными обязанностями могут быть привлечены к сверхурочной работе только с их согласия.

[Albertia Inodorum]

Грозятся поувольнять всех к чертям, если все не выйдем.

вот все и не выходите, и пусть фирма сасёт хуй, оставшись без самого главного - людей, которые зарабатывают для неё деньги.
не поувольняют потому что.

и да, за работу в выхи должны платить в два раза больше. и в праздники. и ночью.

[Алькванар]

C@es@r, опустим то, что за это нифига потом не заплатят, но если, например, я не беременная и не семейная, но у меня уже за два месяца запланировано/билеты куплены на поезд/пропала в пт и нашлась только в пн/что угодно, то как я могу по-честному не выйти в выходной?

[Василиск]

По закону можете не выходить, но это не значит, что Вас потом не уволят (всегда найдут за что) и не придется развлекаться с трудовой инспекцией, судами и прочее.

[Albertia Inodorum]

то как я могу по-честному не выйти в выходной?

есть вариант написать заявление о просьбе предоставить 1 день за свой счет (да пофиг, все равно не заплатят), официально на имя генерального. или за счет отпуска.

[Начинка для гроба]

можно "отпроситься" по срочным делам, которые невозможно отложить. соврите чего-нибудь)или "заболеть". более верный вариант.
а еще можно кровь сдать-дадут выходной.

[*Illusion*]

Позвоните в субботу утром и скажите, что температура 39))

[CD_Eater]

ну чо вы как маленькие? первый раз, что ли, с работы отпрашиваетесь?
пишете заявление на отгул за свой счёт (так называемый "отпуск без сохранения з/пл") на срок 1 день по семейным обстоятельствам.
всё!
никто не будет спрашивать почему и что там у вас случилось.
и, главное, подать заяву вежливо, посочувствовав работодателю, что не сможете ему помочь (навык "лицемерие" 1-ый левел, совсем не сложно) в трудное для него время ))))

[Raspberry swirl]

C@es@r,

Работодатель может в приказном порядке заставить работника работать сверхурочно или в выходные дни

тут из маминой из спальни ололо пыщь-пыщь риальне!
кто ж Вам такое сказал, мил человек? зачем глупости-то пороть? да еще на весь топик-то, а?

Беременные женщины и лица с семейными обязанностями могут быть привлечены к сверхурочной работе только с их согласия.


Беременные женщины смеются Вам в лицо. Статья 259 ТК РФ

Алькванар, Статья 106 ТК РФ
Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

статья 111 ТК РФ
Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.

Статья 113 ТК РФ
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:

1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;

3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

В нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.

Статья 153 ТК РФ
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере



Из чего следует, что Вы можете послать своего босса куда подальше, а если он считает, что его контора такая уж золотая и все так трясутся потерять рабочее место, то пусть умоется. Напомните ему про оплату, про согласие работника и про трудовую инспекцию. Ничего он Вам не сделает )

[Кеттарийская Чиффа]

Грозятся поувольнять всех к чертям, если все не выйдем.

могут грозить дальше. Покажите статьи, которые указала Raspberry swirl.

[Алькванар]

Raspberry swirl, спасибо за подробный ответ)

Как раз я-то понимаю, что по закону заставить работать не могут. Но у нас так всё сейчас "по закону", что слушать потом вопли руководства и писать по собственному не хочется, поэтому и хочется найти какой-нибудь этакий выход, чтоб никому не было обидно.

CD_Eater, ну вот обычно прокатывает и без всяких там заявлений, просто предупредить заранее. А тут ни жить, ни быть стало надо запрячь всех порядок наводить. и не очень понятно, почему я должна писать заявление на выходной в свой выходной... но спасибо за вариант, может, прокатит.

[Raspberry swirl]

Алькванар, не уволит же он всех ) а Вы возьмете и не будете писать по собственному работодатель не так страшен, как его малюют. выход такой: официально проводит, двойная оплата или другой выходной. нет? выходи сам и паши.

[Навия]

Наиболее простой способ "Прошу разрешить мне отсутствовать на работе (дата) по семейным обстоятельствам". А какие у вас обстоятельства - никого волновать не должно. Хотя, конечно, построить работодателя - версия весьма привлекательная, но можно и нарваться...

[Raspberry swirl]

Навия, это глупость сама по себе - писать за свой счет на выходной день. это нонсенс, если хотите.
и на будущее: за свой счет работодатель обязан предоставить только:


участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 157-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.


Во всех остальных "обстоятельствах" не обязан.

[CD_Eater]

Raspberry swirl,

это глупость сама по себе - писать за свой счет на выходной день.

да, с точки зрения ТК это глупость
но с точки зрения поиска компромисса - это чуть ли не единственный выход в её ситуации, чтобы не нарваться на неприятности от начальства

[Raspberry swirl]

CD_Eater, выход - не приходить. девушка из Петербурга - смеетесь что ли? ладно бы в Зажопинске жила, а тут - Петербург. почему нужно себя так не любить? почему нужно идти на поводу у самодуров? к нему нужно прийти и четко обозначить свою позицию. хотя, можно вообще падлу сделать: ничего ему не говорить, прийти, но заранее доехать до прокуратуры и рассказать, что в субботу нас на работу выгоняют - без приказа без ничего. есть шанс на визит контролирующего органа.

[Таурэтари]

чтобы не нарваться на неприятности от начальства

Я прощу прощения за флуд, да и в такой форме, но как же это отвратительно, когда мало того, что закон нарушают, так еще и работникам приходится выкручиваться, чтобы, видите ли, не ссориться... Да тут как ни посмотри - ссора будет, разве что притворяться, лицемерить или прогибаться(

[CD_Eater]

Raspberry swirl, не уверен, что автор темы хочет уволиться, громко хлопнув дверью ))))
ваш вариант хуже тем, что с работы придётся уйти в тот же день
если она сделает как я посоветовал, то сможет сменить работу чуть погодя, без спешки (не торопясь = имея бОльший выбор)

а возможность нажаловаться на начальство у неё будет при любом раскладе (и да, неплохо бы нажаловаться, если за прогул в субботу кого-то уволят)

[CD_Eater]

Таурэтари,

притворяться, лицемерить или прогибаться

прогибаться не надо (прогнуться - это значит выйти в субботу на работу)
я посоветовал отписаться бумажкой и ласковым словом )))
а потом можно нажаловаться, если есть такое желание.
это естественно для современного мира, где лицемерие является общепринятым и даже обязательным элементом общения

[Алькванар]

CD_Eater, да в том-то и проблема, что уволить не уволят, а мозг повыносят. И че-то мозг дороже, чем работа))
Таурэтари, ссора - это нормальное рабочее состояние, когда работаешь с маразматиками, к сожалению.

[Raspberry swirl]

Таурэтари, спасибо!!!

CD_Eater, и уйдет и найдет себе нормальную работу, а не шаражкину полусерую контору, благо девушка в Питере живет, ну е-мое! город огромный.

[CD_Eater]

Raspberry swirl, ну, если хотите придти к начальнику и сказать громко "ты - мудак!", то пожалуйста
но сомневаюсь, что это лучшее решение )))))))))

[Таурэтари]

прогибаться не надо (прогнуться - это значит выйти в субботу на работу)

Ну вот именно, я про это и говорю. Как способ избежать ссоры.

ссора - это нормальное рабочее состояние, когда работаешь с маразматиками, к сожалению.

Не умею я деньги ценить, наверное. Но сбежала бы нах с такой работы, честно) Не последнее место в мире.

Извините) Увольняться не предлагаю. Просто недоумеваю немного)

[CD_Eater]

Алькванар,

уволить не уволят, а мозг повыносят

правильно считаете: начальник пытается взять вас понт
трусливые побегут в субботу работать
самые заносчивые будут громко кричать "начальник - мудак" и будут уволены по причинам, формально не связанным с этой субботой (там легко к чему-нибудь придраться)
вам нужно быть умнее и трусливых, и заносчивых

[Raspberry swirl]

CD_Eater, а чем плохо прийти и отстаивать свои права? прийти и объяснить, что так дела не делаются?

[CD_Eater]

Raspberry swirl, да пожалуйста, бейтесь головой о стену, кто ж вам мешает? )))))))