[iamlying]

Очень нуждаюсь в совете!
Мне назначили дипломного руководителя, я с ней один раз встречалась, чтобы подписать все бумаги. Потом по установленным кафедрой срокам я отсылала ей главы диплома (последнюю на неделю задержала), она мне ничего не отвечала и никак не комментировала диплом. На прошлой неделе мне пришло от нее письмо, что она уехала до 16 мая и не будет в Москве. К слову, до 12 мая мне надо у нее защитить практику.( я сходила на кафедру и вроде решила этот вопрос, что мне поставит ее другой преподаватель). Диплом мне нужно сдать 20 мая уже готовый на кафедру с рецензией и отзывом руководителя, рецензию мне уже написали. Я написала об этом своей руководительнице, и сообщила, что если она прокомментирует мой диплом только после 16 мая, то у меня не будет времени для его существенного редактирования. На что она написала мне, что я не организованная и должна была до ее отъезда привезти ей ГОТОВЫЙ и распечатанный диплом. Я естественно не знала ни о каком ее отъезде, ни о том, что должна была привезти диплом. И времени же еще много до 20 мая...Всмысле она могла бы его сейчас проверить и я бы все успела исправить, а тут она мне пишет, что она ничего не успеет. И заключила сообщение она тем, что написала ,что ПОСТАРАЕТСЯ проверить мой диплом.
Что мне делать в такой ситуации?Я боюсь, что у меня плохой диплом, так как моя руководительница даже его не читала, что она не успеет написать мне отзыв и вообще прочитает ли мой диплом... Я не хочу идти и ругаться на кафедру, так как я сама на неделю просрочила сдачу последней главы, хотя до этого она итак ничего не комментировала. Вообщем, чтобы вы посоветовали в такой ситуации?У меня ужасная паника... Может ли она недопустить меня к защите?


И вообще в такой ситуации кафедра как-нибудь может наказать моего руководителя?

Comments

[Nelvy]

Навия, данный конкретный преподаватель продавил себе оплату за студента-бюджетника? Не бывает.

[Навия]

Nelvy, данный конкретный преподаватель получает прибавку/часы (равноценно прибавке) за работу, которую выполняет только на бумажке - за вот такое "руководство" дипломником. Вот так, к сожалению, бывает часто - с попустительства или незнания руководства (руководство не резиновое, наверное, и каждого сотрубника контролировать, все же, тотально не может) и при отсутствии жалоб дипломников/прочих руководимых.

[Nelvy]

Навия, я в курсе, какое бывает руководство, поскольку работаю именно в вузе. Но ТС сказала следующее:
просто у нас еще ,насколько я знаю, вообще очень много доплачивают руководителям за дипломников,точно больше чем во многих вузах.
ТС - бюджетник. Бюджетники входят в ставку. То есть добавочно за них не платят. По крайней мере, в обычных вузах. Вот поэтому я ничего и не понимаю.)

[Навия]

Nelvy, насколько я помню, у нас у преподавателей была строка "руководство дипломниками" или что-то вроде (точнее не скажу - давно, ой давно я видела эти бумажки). За это считается то ли премия, то ли еще какая чешуйня и капает куда-то некоторая копеечка или некоторые баллы, точно не скажу что. Возможно, баллы в рейтинг. Но за баллы могут же и премию дать... Уточню, что у нас написание диплома не было обязательным для всех выпускников, его в основном писали либо сильно хитрые (вместо госов), либо те (несчастные), кто захотел заниматься наукой.

[Nelvy]

Навия, есть такая строка в индивидуальных планах. Индивидуальные планы заполняются именно на бюджетную ставку. Ну вот, предположим, эта ставка составляет 890 часов в год. Складывается из лекционных, практических, лабораторных часов. Плюс консультации. Плюс экзамены и зачёты. Плюс рефераты и курсовые. Плюс - руководство дипломниками. За ставку платится зарплата. Устойчивая. Определённая контрактом сумма. И никаких премий - у нас, по крайней мере, - за такое не платится, разумеется.
Другое дело, если студент - контрактник. Тогда работа с ним будет оплачиваться отдельно, плата за контрактные часы сие называется.

[Навия]

Nelvy, а если часов недобор, например? Ставка же уменьшается, наверное? А не на всех кафедрах может хватать часов лекционных-практических-лабораторных. Экзамены и зачеты - вообще вещи не так часто встречающиеся. Самое простое, получается, написать дипломников и консультации. Вот и получается... что данный преподаватель даже в такой системе получает зарплату за работу, которую не выполняет.
А так я не бухгалтерия и не отдел кадров. А до руководства кем-то мне пока - как до луны ползком и даже дальше.

[Nelvy]

Навия, а если часов недобор, могут перевести на 0,9 ставки. Или 0,8. Собственно, сейчас так веселиться приходится регулярно, ибо количество часов на ставку всё повышают, а количество бюджетных мест - понижают. Написать дипломников и консультации от балды нельзя. На них полагается совершенно определённое (и крайне небольшое) количество часов. Если мне память не изменяет, то дипломник-бакалавр - это часов двадцать, всего лишь. Или меньше, не помню, ибо заполняла индивидуальный план в начале учебного года, а это было давно)
Конечно, если дипломников распределяют свыше, получается именно так, как Вы сказали: распределили даме двух дипломников, а она манкирует своими обязанностями и, получается, часы зря получила. Но это всё же не неплохие дополнительные деньги, о которых говорила ТС. Так что я (ага, я зануда, как многие преподы) по-прежнему пребываю в недоумении.

Автор, извините, бога ради, за оффтоп.

[Навия]

Nelvy, ХЗ какая у них там система. Сейчас в каждом ВУЗе свои царь, бог, закон и порядок. И хорошо если это просто один предсказуемый человек Может у них там премии за дипломников выписывают

[Nelvy]

Навия, эх, нам бы те премии... А то наш царь и бог даже квартальные премии отменил)

[Навия]

Nelvy, главное - зарплату пока не отменил
Наш царь и бог принципиально не выдает премии злостным внешним совместителям, например. Хотя зарплату пока платит.

[Nelvy]

Навия, в принципе, мы ко всему готовы)
Какой милашка экономный, однако

[alba-longa]

Навия, Nelvy, может у них это учитывается в так называемом "эффективном контракте"?
У нас его сейчас вводят, там нет баллов за дипломников, но в предыдущей версии, введение которой благополучно провалилось, они были.

[Nelvy]

alba-longa, всё может быть, по идее...

Что-то я прямо задумалась, а это ли странное у нас и есть? Ибо понятие стимулирующей надбавки мне знакомо.

[alba-longa]

Nelvy, ну вот у нас эффективный контракт вместо стимулирующих надбавок и будет.

[Nelvy]

alba-longa, это когда оклад составляют из бывшего оклада плюс за степень плюс надбавки?

[alba-longa]

Nelvy, угу, только у нас еще северные и районные плюсом.

[Nelvy]

alba-longa, а-а-а... ну, у нас это с текущего учебного года. И гордо отрапортовали, что, мол, оклад повысился.