[сегодня ты снизу, Форти]

Добрый день!

У меня вопрос к людям знающим ТК РФ. У нас в компании сокращают вакансии и хотят что бы мы ушли по собсвенному желанию. А я вот не желаю, а хочу по сокращению со всеми плюшками. Что делать?

@темы: Закон

Comments

[Квест]

Сказать об этом работадателю и ждать пока не сократят. Но, по собственному опыту могу сказать, что на работе начали таким как я устраивать диверсии, а потом говорить - или по статье, или по собственному. В целом, с огромной нервотрепкой, с огромными осторожностями, типа все пять раз перепроверить и ничего лишнего не сказать, и во всем видя подвох, мы дождались сокращения. Но мозг вынули нам основательно.
У мужа при сокращении предложили увольнение по обоюдному согласию, на выгодных условиях - ему написали категорию повыше и дали очень солиное выходное пособие, прям золотой парашют. Все были придельно довольны.

[Вийка]

Очень велика вероятность что от такой позиции в ответ уволят по статье.
Но можно куда-нибудь позвонить и нажаловаться, конечно

[Namo]

Добивайтесь своего, если начнутся диверсии, как пишут выше, смело пишите с трудиспекцию.
По статье уволить гораздо сложнее чем кажется - это если у вас реально нет кучи косяков по работе и нарушений трудовой дисциплины.

[ter-ido]

Как раз на днях работал с подобными текстами...

Советую и Вам ознакомиться:
- Меня незаконно хотят уволить с работы. Что делать? Куда обращаться за помощью?
- Увольнение при реорганизации (встречаются и вопросы сокращения)
- Что делать, если вас хотят уволить

Хорошие, на мой взгляд материалы на тему "Как попортить нервы несговорчивому работодателю"

[Морана С.]

сегодня ты снизу, Форти, ну чаще всего в таких случая начинают угрожать уволить по статье. Но в действительности, сделать это достаточно сложно. Сначала нужно поставить человека в известность, потом сколько-то правильно оформленных замечаний (тут я не помню, надо ТК читать), потом выговоров, а после этого увольнение. Все это сопровождается туевой хучей бумажек и нервотрепкой кадрового отдела.
Это если фирма с белой зарплатой и вообще все по закону.
А если зарплата серая, то вам могут пригрозить выплачивать только белую часть, если откажетесь увольняться)

[Квест]

А если зарплата серая, то вам могут пригрозить выплачивать только белую часть, если откажетесь увольняться)

Кстати, да! Я об этом уже и забыла. У нас это тоже было.

Зачастую работников просят уволиться по собственному желанию, когда идёт сокращение штатов, из-за некоторой сложности процедуры.
Плюшки - это что? Выходное пособие, компенсация и среднемесячный два раза?
За это, конечно, можно пострадать, но можно и нарваться на идейного руководителя, недовольного отказом посодействовать. Процедура увольения по статье сложна, но исполнима. Пойдут проверки, фиксация явки на работу, кого-нибудь спровоцируют написать на работника жалобу. Было бы желание, как говорится.
По вопросу - держать в курсе трудовую инспекцию, принять за правило сообщение с работодателем посредством письменной регистрируемой корреспонденции. И не давать поводов наехать за неисполнение трудовых обязанностей, конечно.

[*Fifi*]

Нас на прошлой работе выдавливали так:
а) Подошло время отпуска, у вас куплены путевки? А вот не отпустим! напишем, что производственная необходимость присутствия на работе, хехехе. Либо пиши по собственному желанию, либо вкатаем статью за прогулы.
б) У нас магнитные пропуски на входы в офис. Мы вам щаз суммируем все пятиминутные опоздания и ранние уходы за год. Наберем на прогулы.

[Namo]

*Fifi*, а взять и всем вместе написать в трудинспекцию? Инспекция имеет право приехать к вам на работу и проверить реально ли была необходимость для отзыва из отпуска? Тем более что отзыв из отпуска делается по соглашению сторон. Если откажитесь то хер они вам чего сделают - отказ не является нарушением труддисциплины.

Пунк "Б" вообще бред сивой кобылы...
Блефовали ваши работодатели.

[*Fifi*]

Namo, возможно ( Но атмосфера в коллективе и так была уже хуже некуда, на работу выходили как на войну. Единственное чего хотелось - увеличенного выходного пособия.

[Namo]

*Fifi*, тут уж выбирать или нервы или деньги

[Talie]

На днях читала об этом (наверное) в блоге кинообозревателя и критика Диляры Тасбулатовой. Цитирую пост полностью:

«НИКОГДА не увольняйтесь по собственному: только по соглашению сторон
Требуйте за два а лучше за три месяца вперед (по закону)
Иначе грозите судом и судитесь.
Уволившись, тут же бегите (в три дня успеть) в контору где вам тут же дадут пособие по безработице (4600 рэ ежемесячно, и как долго, не помню, по-моему, полтора года) если вы отработали ровно 26 недель на последнем месте.
И тут же идите в контору по субсидиям — вам должны компенсировать квартплату.
Вот так, вкратце
Примечание : не бойтесь судиться ТК (труд кодекс) - единственный действенный: 80 процентов судов выигрывает истец.
PS Со своих последних работодателей я сумела взять почти миллион рублей наличными.
еще в дополнение:
Если вас увольняют незаконно (а это почти всегда незаконно), просто откажитесь увольняться и идите в суд
На работе присутствовать не надо
И вам выплатят ВСЕ что полагается пока будет идти суд, пока его назначат и так далее.
Угрозы начальства и пр игнорируйте и грозите статьей за преследование»

[Talie]

ЗЫ. Что такое "соглашение сторон" при увольнении лично я не знаю. Гууглите сами.

[oro fino]

Talie,

оффтоп

похоже, что кинообозреватель Диляра Тасбулатова в реальной жизни с этим не сталкивалась.
Фактически (по собственному опыту) -

в контору где вам тут же дадут пособие по безработице (4600 рэ ежемесячно, и как долго, не помню, по-моему, полтора года)

контора - это в Центр занятости населения. Пособие назначают на разный срок (мне дали на год). Начисляемая сумма зависит от уровня подтверждённого справкой дохода за три месяца. (У меня была максимальная - 4800). Если зарплаты была тысячи четыре, то пособие выше предыдущего среднемесячного дохода не будет.
Если человеку выплачивают выходное пособие на предприятии, то в течении этих месяцев от службы занятости он ничего не получает.

И тут же идите в контору по субсидиям — вам должны компенсировать квартплату.

Данная "контора" - Служба социальной защиты населения. Субсидию можно оформить только тогда, когда ваш совокупный доход за пол года не превышает в месяц суммы прожиточного минимума, которую утверждает обладминистрация (у нас это около шести тысяч). Тогда субсидия будет выплачиваться в течении следующих шести месяцев. Это не 100% покрытие расходов. При общих тратах на квартплату около 5 тысяч, я получала субсидию около полутора тысяч в месяц.
Потом, спустя пол года, когда попыталась оформить новую субсидию, мне отказали - поскольку сумма дохода (пособие по безработице + та субсидия, которую я получала) превышала рублей на двадцать прожиточный минимум.

Так что это только говорят, что мол просто придите и всё вам дадут.

[[lex]]

Talie, сколько хороший юрист стоит по тк, чтобы выиграть дело?

А так можно договориться с компанией и попросить что нибудь взамен. Если позиция жесткая у начальства, то вас уволят за опоздания и за выговоры, обычная практика

[сегодня ты снизу, Форти]

Ух, всем спасибо за ответы)