[ylygylygynda]

Служба безопасности компании при оформлении на работу по трудовой предложила такую анкету, будто на дворе новый 1962 год, а я собрался в Америку слинять, а также такое соглашение об обработке персональных данных, которое я подписывать не хочу. Доступа к секретной информации или к помещениям с ограниченным доступом у меня нет.


Законно ли будет, если они меня в итоге завернут?

Comments

[_Les_]

Можно не подписывать, но они просто не примут вас. Обычно условия, касающиеся безопасности, распространяются на предприятие в целом, если у них вообще есть секретка, и в некоторых отделах для дополнительных гарантий еще подписываются дополнительные бумаги. Ну а обработка персональных данных это вообще история простая - ваши персональные данные нужны бухгалтерии для начисления зарплаты, оплаты налогов, и всякого документооборота. Кстати, нам, бухгалтерам, которые работают с личными данными (мы выписываем доверенности) этой осенью раздали бумажки о неразглашении персональных данных сотрудников.

[.Пиу]

оглашение об обработке персональных данных, которое я подписывать не хочу

готова поспорить, что вы уже десяток таких соглашений подписали) они сейчас даются при всем - оформлении скидочной карты в магазине, договора на оплату газа... да просто всего, где вы указываете свои данные)

Ну а обработка персональных данных это вообще история простая - ваши персональные данные нужны бухгалтерии для начисления зарплаты, оплаты налогов, и всякого документооборота.

как бы странно не соглашаться с тем, чтобы ваш работодатель не мог сохранять инфу о вас) вы есть, но вас нет. без этого вы просто не сможете работать.

[Нему-идиотка]

оглашение об обработке персональных данных, которое я подписывать не хочу готова поспорить, что вы уже десяток таких соглашений подписали)

и у вас обязаны взять подобное соглашение. чтобы иметь право работать с вашими данными. Прием на работу без этого не возможен. т.е. если вас примут организация может получить по шее за отсутствие этого документа.
а вообще, хотела бы я посмотреть на то, как организация должна себя вести, если работника приняли, он работает, но личные данные не хочет давать.
Интересно, а представляется этот работник как - по нику?

[Таурэтари]

работника приняли, он работает, но личные данные не хочет давать.

Ну масштабы могут быть разные. Одно дело - имя, а другое - паспортные данные родителей, к примеру. Я бы тоже удивилась и негативно отреагировала на такую просьбу. Хотя, насколько я понимаю, компания может просто послать и будет права с т.з. собственного устава =_=

[Нему-идиотка]

Таурэтари,

Хотя, насколько я понимаю, компания может просто послать и будет права с т.з. собственного устава

может и будет)

[Таурэтари]

Нему-идиотка, ох уж эти уставы в образовательных учреждениях и во многих конторах... И ведь не прицепишься, хотя бред бредом.

[LargaCh]

Ну масштабы могут быть разные. Одно дело - имя, а другое - паспортные данные родителей, к примеру.

Эээ, нет. Паспортные данные родителей - это ИХ персональные данные, никто их у меня требовать права не имеет.

[~Aelin~]

никто не требует паспортные данные родителей, у меня максимум просили написать ближайших родственников и их телефоны для экстренных контактов

подписывать о неразглашение часто просят, ничего ужасного в этом не вижу, вы ведь сталкиваться будете с документами, разговоры в конце концов какие-то, базы данных возможные. Почему вас смущает это подписывать, если разглашать нечего и вы не собираетесь ничего разглашать?

[Таурэтари]

LargaCh, да я пример от балды взяла. Мне интересно, что же такого у автора попросили указать. Вопрос об ориентации меня бы тоже удивил, например.

[*Fifi*]

Оно просто называется и звучит страшно.
На деле - инфа собирается для бухгартерско-налогово-пенсионных инстанций раз, и на случай если вы пропали.
Ну бывает такое, что человек перестал ходить на работу, мобильный отключен. А тут еще и полиция приходит - мол, нашли неопознанный труп с визитными карточками вашей конторы. Ваш? Через личное дело можно узнать хоть ФИО ближайших родственников.

Я когда работал в госучреждении районного масштаба, то анкету писал как для ФСБ: где прописаны родители, где работают и в какой должности и т.д.

[ПаНтЕрРоЧкА]

Классическия бюрократия, и по факту в основном даже безопасники и кадровики и т.д. ничего с этим сделать не смогут, т.к. их взгреют при проверке за отсутствие документов вышестоящие

[Навия]

Если я правильно помню, "соглашение об обработке персональных данных" у нас подписывают на каждом углу, где могут хоть как-то быть задействованы персональные данные, в т.ч. имя и фамилия. Без этого вашего разрешения они, например, не могут вас вообще никак в документах упоминать - вы же ж не разрешали