[soncekvitka]

Для чего рекрутеры требуют резюме с фотографией для работы, так сказать, не модельного характера?

Вопрос прояснился, спасибо.

@темы: Люди, Обычаи

Comments

[soncekvitka]

Nicholas Opium, ага! Благодарю.
Пожалуй, ясно)

[=Kandra=]

А вообще, это практика иностранных кадровых агенств, а наши её скопировали)

чтобы дискриминировать еще и по внешности

+1

Фото - часть устоявшегося списка базовой информации. Для большинства должностей важен только профессиональный уровень, однако в резюме часто и пол, и дата рождения, и семейное положение...

[катя_карпова]

не чудовищный сексизм, а факт на моей работе. Взяли одну мадаму, теперь ребята, которые работали по 5+ лет ходят за ней косяками и работа откровенно страдает. Можно, конечно, выгнать два отдела с уникальными разработками, отношениями с партнёрами, опытом в конкретной довольно узкой области и... набрать новых и начать всё с нуля.

вот это тоже сексизм, к слову.
женищина виновата в том, что мужчины-сотрудники не работают (что, совсем?) и заглядываются на нее.
старый добрый сексизм.
вы же понимаете, что их никто не заставляет вести себя так, как они это делают?

[Talie]

Какой уебищный сексизм.

Эллаирэ, а может, жена главного начальника рулит приёмом на работу => мадам заранее отшибает кадидатуры, вызывающие с первого взгляда ревность. Моя подруга так настрадалась от самодурства жен директоров в мебельном производстве, что не хочет туда возвращаццца.

[Talie]

Но я бы выгнала эту мадам, потому что работать надо, а не дефилировать перед всеми в декольте

sfinks_spb, вот для этого и существует понятие дресс-кода. Любой директор собственным приказом, наверное, может запретить декольте.

[Silvertongue]

или там фотка не особо удачная.

А что заставляет вставлять неудачную фотографию в резюме?

[Talie]

что заставляет вставлять неудачную фотографию в резюме?

Нефотогеничность, например. Вот в жизни человек, допустим, интересен и мил, а на любой фотографии смотреть сам на себя не может. И друзья тоже не в восторге, и утешить нечем человека. Нефотогеничная внешность. Бывает.

[Silvertongue]

Talie, не бывает! Бывают руки из жопы у фотографа и убежденность в собственной нефотогеничности. Если задаться целью, хорошо снять можно кого угодно, особенно если это хороший человек.

[Talie]

снять можно кого угодно, особенно если это хороший человек.

А если человек со своей точки зрения вполне хороший, а фотографу он не нравится? Это сложный момент.
Да и вообще... у многих фотографов руки вроде из плеч растут, но снимки - не шедевр. Как и в любой сфере искусства.

[Fridanes]

Взяли одну мадаму, теперь ребята, которые работали по 5+ лет ходят за ней косяками и работа откровенно страдает. Можно, конечно, выгнать два отдела с уникальными разработками, отношениями с партнёрами, опытом в конкретной довольно узкой области и... набрать новых и начать всё с нуля. Но я бы выгнала эту мадам, потому что работать надо, а не дефилировать перед всеми в декольте, зазыввть курить/гулять и пудрить мозги

Одна баба остановила два отдела? Простите, что там у вас за орангутанги в штате числятся (они ведь не работают, по вашим словам) которые, не в состоянии сосредоточится на деле если рядом ТП с кило косметики, силиконом где можно и где нельзя, высоченными шпильками и айфоном в руках с нарощенными ногтями
Давно она у вас работает? Если больше пары месяцев, а контора не корпорация, то контора бы разорилась, если реально 2 отдела стоят.

[soncekvitka]

Silvertongue, то время и деньги, которые уйдут на идеальную фотографию, могли бы потратится на что-либо более весомое, например. Особенно если фото как таковое на профессиональных качествах соискателя не сказывается.

[Silvertongue]

soncekvitka, оно сказывается на отношение к соискателю отдела кадров.

[Морана С.]

soncekvitka,

то время и деньги, которые уйдут на идеальную фотографию, могли бы потратится на что-либо более весомое, например. Особенно если фото как таковое на профессиональных качествах соискателя не сказывается.

По мнению человека, сидящегов кадровом отделе нет ничего важнее для соискателя, чем получить эту должность. Или вообще устроится на работу. А значит, соискатель найдет и время и деньги.
Отношение к собственной фотографии и требованиям вакансии тоже проверяет личные качества соискателя))

[soncekvitka]

Silvertongue, Морана С., судя по всему, так и есть)

[Talie]

soncekvitka, совершенно согласна с вами. Тем более, мы не молодеем же. Быть не фотогеничным и делать для всех работ идеальное фото у лучшего фотографа города, чтобы карточка соответствовала реальной морде, новой прическе и сегодняшнему дню - это же убиться веником.

[soncekvitka]

Talie,
Увы-увы)

[soncekvitka]

Как раз сегодня с рассылкой пришла статья на тему)
blog.rabota.ua/foto-v-rezyume-stoit-li-ego-razm...

[Аристократ духа]

катя_карпова,

женищина виновата в том, что мужчины-сотрудники не работают (что, совсем?) и заглядываются на нее.
старый добрый сексизм.

не совсем так. Дама виновата в том что она ведет себя неадекватно той работе на которую ее взяли. Я лично знаю девушку которая работает инженером в очень большой конторе, а выглядит при этом как девушка мечта - длиные светлые волосы, глазки голубые, фигура закачаешься и т.д. Но в профиле на линкедин у нее фото в строгом пиджаке, белой рубашке и сидит она за рабочим столом.

Фото в резюме - очень важная деталь. И важна не внешность (красота сильно субъективная вещь), важно как ты одет(а), в каком месте ты его сделал(а) и т.д. Фото показувает что у человека все нормально со здравым смыслом, не более того.

[Nicholas Opium]

Аристократ духа, не знаю, как где, но у нас (Германия) к резюме прикладываются исключительно портретные фотографии 3/4.

[desand]

Это еще и тест работодателя же.
Если человеку действительно мешает внешность работников, лучше узнать об этом на стадии резюме.