11:26

Вы пармезан! Немедленно покиньте игру!
В апреле у меня должен был быть отпуск на 14 дней, но я про него забыла и благополучно пропустила, работала это время. Можно ли получить за него отпускные или что-то вроде этого? Заранее спасибо за ответы.

@темы: Закон

Комментарии
03.06.2016 в 11:30

Через съехавшую крышу лучше видны звёзды
А отдел кадров даже не почесался, что вы отпуск пропустили? О_о
Вообще, скорее всего, вас заставят его отгулять - перенесут на другое время, поскольку ТК обязывает.
03.06.2016 в 11:38

Только там, где встречаются знание и невежество, свет и тьма, может быть открыто новое понимание - в тени (с)
Пожирательница Собак, Вас должны были или уведомить об отпуске под роспись приказом, если в организации все ходят строго по графику отпусков и соответственно выплатить отпускные за минимум за 3 дня до начала отпуска.
Сейчас вам нужно обратиться в отдел кадров и узнать что были оформлено и оформлялось ли, и как в таких ситуациях поступают в вашей организации. Но оставить вас без отпуска не могут.
03.06.2016 в 11:39

Юная нечисть.
Вы можете:
- отгулять отпуск в другое время в этом году
- отгулять этот кусок отпуска в следующем году
- не брать кусок отпуска н времени (год, два) и получить за него компенсацию. Уточняйте у кадров, но не раньше, ечм этот год закончится.

Как вариант - в отпуск вас кадры отправили, но вам об этом не сказали :alles:
03.06.2016 в 11:39

Вы пармезан! Немедленно покиньте игру!
Stef Boread, Не-а )) Раз в другое время, то пойду как раз перенесу его, спасибо за ответ :3
03.06.2016 в 11:42

Вишнёвый сок и мороженка
А приказ на отпуск был? Ваш отпуск был оформлен документально? Если нет, то у вас его и не было и не за что получать отпускные.
03.06.2016 в 11:47

Вы пармезан! Немедленно покиньте игру!
Кеттарийская Чиффа, Нет, мы просто составили предварительный график, кто когда идёт.
03.06.2016 в 12:20

тролль - это не только ценный жир, но и 3-4 легкоусвояемых коммента ежедневно
не понимаю, ну как можно пропустить свой отпуск? )))
03.06.2016 в 12:52

Жизнь не MultiEdit. UNDO не сделаешь.
гы!
Нет заявления - нет отпуска. График никого ни к чему не обязывает. Если конечно этот график не утвержден сверху и не зафиксирован приказом.
И не забывай, что заявление надо подавать не позже двух недель до начала отпуска. Так как работник обязан уведомить о своем желании положить на работу именно за две недели.
03.06.2016 в 13:48

Вишнёвый сок и мороженка
Пожирательница Собак, тогда у вас не было отпуска. Это вы просто выразили свое желание пойти тогда.
03.06.2016 в 15:50

Сколько ни стоил бы первый шаг, следующий будет по полцены.
Так как работник обязан уведомить о своем желании положить на работу именно за две недели.
Это прекраснейшая формулировка :gigi:

03.06.2016 в 16:56

Жизнь не MultiEdit. UNDO не сделаешь.
podbelochka, ну да. О желании положить на работу совсем и уволиться нахрен тоже за две недели надо уведомлять.
03.06.2016 в 22:17

Юная нечисть.
*шепотом* Я регулярно уведомляю кадры о своем желании идти в отпуск в день перед отпуском. Где-то часа за 3 до конца рабочего дня. Не, непосредственный начальник знает гораздо до, но вот заявление я обычно не доношу :shy: Так что все от отношения зависит, от отношения...
04.06.2016 в 17:03

Пожирательница Собак, Однако, хорошая у вас работа, раз вы прогуляли проработали свой собственный отпуск=)