Вы пармезан! Немедленно покиньте игру!
В апреле у меня должен был быть отпуск на 14 дней, но я про него забыла и благополучно пропустила, работала это время. Можно ли получить за него отпускные или что-то вроде этого? Заранее спасибо за ответы.
Вообще, скорее всего, вас заставят его отгулять - перенесут на другое время, поскольку ТК обязывает.
Сейчас вам нужно обратиться в отдел кадров и узнать что были оформлено и оформлялось ли, и как в таких ситуациях поступают в вашей организации. Но оставить вас без отпуска не могут.
- отгулять отпуск в другое время в этом году
- отгулять этот кусок отпуска в следующем году
- не брать кусок отпуска н времени (год, два) и получить за него компенсацию. Уточняйте у кадров, но не раньше, ечм этот год закончится.
Как вариант - в отпуск вас кадры отправили, но вам об этом не сказали
Нет заявления - нет отпуска. График никого ни к чему не обязывает. Если конечно этот график не утвержден сверху и не зафиксирован приказом.
И не забывай, что заявление надо подавать не позже двух недель до начала отпуска. Так как работник обязан уведомить о своем желании положить на работу именно за две недели.
Это прекраснейшая формулировка
прогулялипроработали свой собственный отпуск=)