Добрый день, помогите пожалуйста разобраться в законах. Я училась в интернатуре по одной профессии. Через несколько лет пошла учиться по другой, но так же в интернатуру, платную. Имею ли я право просить на работе оплачиваемый отпуск для сдачи экзаменов, или он разрешается только при первом прохождении интернатуры?

@темы: Закон

Комментарии
12.03.2017 в 16:28

Лентяй и мечтатель. // Член Ордена Мрачного Хлебальника
«в оплачиваемый учебный отпуск обязательно направлять тех сотрудников, которые получают образование соответствующего уровня впервые.»(с) первый попавшийся сайт
Сначала получал среднее профессиональное, ходил в учебные отпуска, теперь получаешь вышку - можешь идти в оплачиваемый учебный.
уже получил вышку, получаешь еще раз - фигвам.

Чего уж непонятного-то? Черным по белому в ТК РФ прописано
12.03.2017 в 16:42

Koyomy, спасибо. Просто все вокруг уверяли, что можно, я уж начала сомневаться, что не те статьи нахожу...
12.03.2017 в 16:47

Лентяй и мечтатель. // Член Ордена Мрачного Хлебальника
Amigen, если в трудовом\коллективном договоре прописано, что оплачивается, - то можно, конечно. Но это уже целиком инициатива работодателя, сомневаюсь, что они готовы оплачивать работнику учебный за просто так.
То есть оплачивать учебный отпуск при получении второго\третьего\пятого высшего или нет - свободная воля руководителей организации. Решили, что хотят - прописали где надо, не хотят - и не обязаны, собственно.
Посмотрите в договоре или спросите в кадрах, но вряд ли.
12.03.2017 в 17:54

We cannot become what we want to be by remaining what we are
Amigen, в учебный отпуск можете пойти, но будет ли он оплачиваемый, это уже надо смотреть трудовой договор и уточнять в отделе кадров.