Про РФ. Конечно, почему нет? Пока человек работает и на него вешают ответственность за столы/стулья - он ее и несет. Ну то есть, два вида договора - о материальной ответственности, когда кроме договора еще подписывается акт о передаче материальных ценностей от одного матответственного другому - с комиссией, по инвентаризации, все дела; и просто договор, что-то типа"если я сломаю стул, то я за него заплачу". Это две разных ситуации.
Если память меня не подводит, Есть договор о мат.ответственности. Тогда, как сказано выше, подписывается акт о передаче материальных ценностей от одного матответственного другому - с комиссией, по инвентаризации Список профессий и должностей, сотрудники на которых обязаны иметь договоры о полной или коллективной мат.ответственности устанавливается законодательно. И есть компенсация прямого ущерба, когда выдаются стол-стул-ноутбук, и если человек залил ноутбук кофе, с него могут потребовать компенсацию. Но тут не по умолчанию (да и в первом случае - только после проведения инвентаризации), а по итогу составления акта о бое, порче (или той же инвентаризации), наличия ответа от работника, где он признаёт свою вину. В противном случае - только через суд.
Не парьтесь и читайте договор. Техника - только по описи и инвентаризации обычно, там свой матответственный, обычно начальник отдела как раз. А так - похоже просто стандартный договор. Центр печати - это про что? в смысле, чтобы не растащили раньше срока отпечатанные материалы? как NDA? Договор о неразглашении?
Cheetah Monkey, нет, подождите. Либо вы работаете с этой макулатурой, либо нет. Если вы занимаете место человека, который с ней работает, то вы, соответственно, несете и ответственность. На самом деле это только так на словах страшно, что ответственность. Даже если что-то пропадает тупо составляется акт о порче от естественных причин. Мыши съели. Но это такое... Короче, не знаю, как у вас, конечно, но у нас такого рода материалы человек получал под роспись, потом раздавал так же под роспись кому что нужно, что оставалось - держал в шкафу. Главное, чтобы бухгалтерия, которая это все учитывает, понимала, что напечатано/получено вами 100 единиц брошюры, за январь выдано (списано, то бишь) 10 единиц, за февраль 50 единиц, за март 30 единиц, осталось 10. Все.
Cheetah Monkey, ну потому что ерунда это все. Узнайте, что происходит с этими методичками дальше. У нас так было: человек-матответственный вел ведомость сколько получил/сколько отдал - для себя на коленке (в экселе). В конце месяца сдавал в бухгалтерию отчет о потраченных материалах - ручка, стерка, пачка бумаги, 20 брошюр. Чтобы бухгалтерия это списывала. Все. Никаких проблем.
-
-
10.12.2018 в 23:13-
-
10.12.2018 в 23:23Есть договор о мат.ответственности. Тогда, как сказано выше, подписывается акт о передаче материальных ценностей от одного матответственного другому - с комиссией, по инвентаризации
Список профессий и должностей, сотрудники на которых обязаны иметь договоры о полной или коллективной мат.ответственности устанавливается законодательно.
И есть компенсация прямого ущерба, когда выдаются стол-стул-ноутбук, и если человек залил ноутбук кофе, с него могут потребовать компенсацию. Но тут не по умолчанию (да и в первом случае - только после проведения инвентаризации), а по итогу составления акта о бое, порче (или той же инвентаризации), наличия ответа от работника, где он признаёт свою вину. В противном случае - только через суд.
тоже РФ
-
-
10.12.2018 в 23:25-
-
10.12.2018 в 23:27-
-
10.12.2018 в 23:37-
-
10.12.2018 в 23:41-
-
10.12.2018 в 23:53-
-
10.12.2018 в 23:59-
-
11.12.2018 в 00:05-
-
12.12.2018 в 21:34