Сокращение, как это

[Orange*Mouse]

Добрый день.
Подскажите если кто то сталкивался. Родсвенице пришло сообщение на телефон что с 29 числа отсчитываются два месяца и ее должность сокращают. Должны ли ей предоставить это уведомление в письменом виде на подпись?
Как вообще идет такая процедура? Сколько она должна отработать и за какой срок идет выплата по сокращению?

Comments

[рыжая бесстыжая тварь]

Конечно должны. И в течение двух месяцев обязаны предложить ей работу вроде не меньше 3 раз, но это не точно). Вне зависимости от того, сколько она работала. Выплаты идут в течение трех месяцев по среднему заработку. Чтобы получать их необходимо встать на биржу труда и ежемесячно приносить справку о том что работа еще не найденаOrange*Mouse,

[Белочка Тилли]

Сокращение - очень сложная и длительная процедура. Ей ОБЯЗАНЫ вручить письменное уведомление. Никаких смс!

[C@es@r]

Должны ли ей предоставить это уведомление в письменом виде на подпись?

Должны предоставить приказ на ознакомление под подпись, но если она по каким-то причинам отсутствует на работе или не может поставить подпись, то могут прислать копию приказа почтой (на оригинале приказа производится соответствующая запись). При этом два месяца будут отсчитываться по почтовому штемпелю. СМС - это как-то слишком упрощенно.

Сколько она должна отработать

Нисколько. Барщину отменили в 1861 г. До дня увольнения работает в обычном режиме, включая все права на больничный, отпуск и т.д.

И в течение двух месяцев обязаны предложить ей работу вроде не меньше 3 раз

Обязаны предложить все имеющиеся вакансии, подходящие работнику. Но если нет, нет.

и за какой срок идет выплата по сокращению?

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется "средний месячный заработок" на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

[Quanda]

Упрощенно: при увольнении она получает один средний заработок. Дальше, если в течение месяца не устраивается на новую работу, то приходит к бывшему работодателю, показывает пустую трудовую книжку и получает еще один средний заработок. Наконец, если она и на третий месяц не находит работу, то может получить средний заработок еще раз, но нужна справка из центра занятости, что она стоит у них на учете (причем встала в течение двух недель после увольнения, а не только что).

[Royal Heart]

С этим смс она может спокойно идти в трудовую и даже в прокуратуру и катать там на таких дивных чуваков заявления за такие явные нарушения. И об этом она может сказать руководству и посмотреть как они запрыгают, потому что штрафики им положены за такое. И проверка еще. Сдается мне, там все далеко не белое.
За два месяца в письменном виде и под роспись.

[Ice Addict]

Про трудовую инспекцию подтверждаю. Обращение туда - вещь действенная.

[Убийца матрешек]

Про трудовую инспекцию подтверждаю. Обращение туда - вещь действенная.

странно, мой опыт показывает, что оттуда приходит стандартная отписка обращаться в суд и прокуратуру
из прокуратуры приходит стандартная отписка обращаться в трудовую инспекцию и в суд
и только суд покорно рассматривает всё