Ситуация такова: результаты проверки ГосИнспекции труда на много тысяч разнятся с данными зарплатного счета бывшего работника. Действительно на много.
Уважаемые юристы, подскажите, есть ли смысл в этом случае привлекать инспектора в качестве третьего лица? Или проще (и умнее) будет просто предъявить ходатайство о истребовании данных проверки?