Тестовые задания при устройстве на работу (например, для художника) - это развод?
Вот приносит вышеупомянутый художник своё портфолио, где картины есть - всякие-разные, в разных стилях да на разные темы, ну неужели сразу не понятно, годится он или нет?
Какова вероятность успешного устройства на работу?
Вот приносит вышеупомянутый художник своё портфолио, где картины есть - всякие-разные, в разных стилях да на разные темы, ну неужели сразу не понятно, годится он или нет?
Какова вероятность успешного устройства на работу?
Кто знает, чьи работы вы принесли.
Мне как-то предложили забесплатно сделать семь анимированных картинок в качестве теста (проиллюстрировав весь текст таким образом), наивные и жадные людишки Х))
А вероятностью устройства зависит от того, устроит ли конечный результат по тестам работодателя.
Разводом в таких случаях бывает предложение внести какую-либо сумму: например, оплатить доставку этого самого задания по почте или внести "страховку". Ни один серьезный работодатель не просит денег с соискателя.
Еще один вариант развода: выдать в качестве теста полномасштабный проект. Нормальное тестовое задание как правило маленькое по объему и чаще всего не является полным проектом - отрывок, зарисовка etc.
По крайней мере в том что касается работы с текстами оно так, насчет художников не знаю, но думаю, работает аналогично.
Мало ли у кого эти принесенные картины сперли. То, что вы принесли, - вообще вас никак не характеризует, по большому счету, если это не признанные критиками работы, ваше авторство которых неоспоримо доказано.