отпускные

[Сакура]

Увольняюсь с работы, отработав там 8.5 месяцев, отгуляла в апреле 2 недели отпуска.
Собственно вопрос: должен ли работодатель выплатить при увольнении отпускные за неотгулянные 14 дней? Или для этого необходимо проработать 12 месяцев?
Спасибо.

@темы: Закон, Экономика, Люди

Comments

[C@es@r]

Вроде в этом случае неотгулянный отпуск составит 7 дней.

[KuWizard]

Сакура, безусловно, нужно отработать 12 месяцев, чтобы отпуск был 28 дней.
8,5 месяцев - это ~71% от года, а значит отпуск должен составить 28 * 0,71 = 19 полных дней.

P.S. Я айтишник, не бухгалтер, у нас вообще отпускные дни автоматически считаются где-то как-то, но я точно знаю, что у меня они копятся и каждый месяц падает ~2 дня, даже чуть больше

[Asuka]

вторые 14 дней вы еще не заработали. Максимум 4-5

[E!]

я работала 8 месяцев мне выплатили отпускные за 28 дней.

[Lina N.]

Данная выше цифра 2,33 верна
Добавлю, если уволились после 15 числа, этот месяц пойдет за полный. Т.е. 9*2,33= 21 день, из них осталось 7.

[Wizzard Rick]

Отпускной период начинается с даты приёма на работу. И отпуск положен за отработанную долю периода, независимо от взятых в это время отпусков и больничных.

Добавлю, если уволились после 15 числа, этот месяц пойдет за полный

Пруф, пожалуйста.
В наших лесах отпуска высчитывают с точностью до дня, чтобы не было вопросов от проверяющих.

[Lina N.]

И отпуск положен за отработанную долю периода, независимо от взятых в это время отпусков и больничных.

Дни отпуска и больничные в расчет не берутся, только фактически отработанное время по табелю Т-13

base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;...

а вообще, все эти вопросы на раз гуглятся.

[Wizzard Rick]

Дни отпуска и больничные в расчет не берутся,

Э нет.
Вот тут тонкость.
Они не берутся в расчёт отпускных выплат. Но из расчёта периода отпуска они не исключаются

[Wizzard Rick]

L.Stramonium, кстати ваша ссылка - ересь та ещё.

[Lina N.]

Wizzard Rick, простите, но это вы говорите ересь ))
а о тонкостях бухучета можете мне не говорить

[Wizzard Rick]

простите, но это вы говорите ересь

С какого перепугу? Ви таки бухгалтер?

[Lina N.]

Wizzard Rick к несчастью

[Wizzard Rick]

L.Stramonium, тогда мне жаль ваших работников, да.
Хотя, впрочем, если подумать, то понятие отпускного периода больше касается кадровой службы. Бухгалтерия работает обычно только с расчётным, что и может приводить к подобным казусам.

Отпускной период считается с даты приёма на работу, и идёт полный год. Это просто время, которое сотрудник числится на предприятии.
Расчётный период тоже годовой, но считаются полные 12 месяцев перед датой отпуска. Расчётный период определяет сумму отпускных, и уже из него исключаются все случаи среднего заработка и прочие моменты.

а о тонкостях бухучета можете мне не говорить

И это не тонкость бухучёта, если что.

[Lina N.]

Wizzard Rick, читайте внимательнее положения, ищите примеры расчета на клерке, бух.ру, главбухе))
и вы изначально путаете ежегодный оплачиваемый отпуск и компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, о чем здесь собственно и речь.

вы наверное экономист? )) у вас всегда обрывочные сведения о бухучете. сталкивались, знаем.
приятно было пообщаться.

[Wizzard Rick]

и вы изначально путаете ежегодный оплачиваемый отпуск и компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, о чем здесь собственно и речь.

Компенсация за неиспользованный отпуск считается точно также, как и ежегодный отпуск, по тем же самым правилам и по тем же самым периодам. Равно как и удержания за излишне использованный отпуск.
Я уже третий раз рекомендую тебе помедитировать над тем, что "расчётный период" и "отпускной период" - разные вещи.

А вообще у нас спор не в ту степь ушёл, да.
Вопрос округления уже давным давно был разрешён, а это единственная "разница", потому что для нормального отпуска период заранее "округлён" до года

[Сакура]

в общем, я поняла: никто не знает точно, и пост скатился до обычного меряния, у кого бухгалтерия длиннее