[Kami Shiroi]

если работодатель хочет уменьшить зарплату работника, как это должно быть сделано правильно?

@темы: Закон, Человек, Экономика, Люди

Comments

[Umeko]

Изменением трудового договора, пункт про зарплату - с такого-то числа составляет столько-то.

[Kami Shiroi]

Umeko, ага, то есть работнику должны прислать на подпись новый трудовой договор?
а если работник откажется подписывать? договор расторгается?

[kaeri]

мне кадровик сказала, если работник получает именно оклад, то его уменьшать нельзя. можно уменьшать или снимать премию, если она выплачивается по каким-то показателям, и эти показатели у работника не выполнены. а так, даже если вы его на другую должность переведете, где меньше ставка, все равно доплачивать должны.

[Klyaks]

В соответствии со статьёй 135 ТК РФ, условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Весь вопрос в том, что написано у вас в договоре/контракте.

Нет ли у вас на предприятии профсоюзной организации?

[Umeko]

У нас принудительно переводили на полдня, к примеру - соответственно, резали зарплату. Да и большая часть зарплаты была серая, "в конверте", вот ее могут хоть совсем снять ) Собственно, так и было, когда фирма обанкротилась, за 2 месяца не дали, только белую.

[Kami Shiroi]

спасибо, все понятно
а профсоюза у нас нет...