[~Ametrine Shadow~]

Не уверена, что вопрос по теме сообщества, но больше спросить негде. Суть проблемы под катом.

Ситуация: я устраиваюсь на работу, прохожу медосмотр. В отделе кадров забыли мне выдать направление, но я почти всех врачей обошла без проблем. Однако у меня есть пара диагнозов по части зрения, а в медосмотр как назло входит окулист (форма 86). И она отказалась мне ставить допуск к работе без этого направления, в котором должен быть указан пункт приказа №302-н, по которому меня принимают на работу.
Я пошла в отдел кадров, направление они мне выдали, в графе "вредность и (или) опасные вещества и факторы" там написано: "п. 20 приложения 2 приказа №302-н".

Вопрос: эта формулировка достаточная или к ней врач может прикопаться? Я загуглила этот приказ и нашла этот пункт - там нет ограничения по зрению вообще. Но тогда неясно, зачем работодатель требует медкомиссию по форме 86, куда входит окулист. Или врачу это уже будет все равно, главное, что указан пункт приказа, а остальное типа кадровикам виднее?
Очень не хочется получить отказ, я ведь даже не на инвалидности.

@темы: Медицина/здоровье, Закон

Comments

[ariesska]

По-моему, формулировка достаточна. Не будет же работодатель все нормативные акты прикреплять к направлению на медосмотр. Врачу важно знать куда вы устраиваетесь - то есть, так как в этом пункте не прописано ограничение по офтальмологическим проблемам, то врач просто укажет что вы годны к работе. Остальное, на откуп кадровикам. Ну, во всяком случае, я так поняла.

[-Rat-]

В детский садик/дом устраиваетесь? Просто с 20-ым пунктом вам, по-моему, вообще не нужен офтальмолог. Если сказали, что нужен, значит, должно быть что-то еще. Чем вам там заниматься предстоит? Может, например, с компьютером работать? Тогда нужен еще пункт 3.2.2.1 (по приложению 1 о вредных факторах)

[~Ametrine Shadow~]

-Rat-, нет, иначе б вопроса не возникло. Но сфера социальной работы. С компьютером, конечно, работать придется, где сейчас есть работа без компьютера. Но не весь день, там бумажной работы больше, ну и прием граждан, лекции в школах, постинтернатное сопровождение детей и тд.

[-Rat-]

~Ametrine Shadow~, в общем дело ясное, что дело темное)) Но что до поликлиники, то с ней скорее всего проблем не будет - там все поставят все в соответствии с направлением. Соответствует ли направление конкретной работе - это уже не их дело, а проблемы работодателя.

[~Ametrine Shadow~]

-Rat-, направление соответствует, но это не детдом/детсад. Я переживаю, как бы окулист не придрался к чему-нибудь или не написал "негодна", после чего работодатель меня просто отфутболит нафиг.

[-Rat-]

~Ametrine Shadow~, не может офтальмолог написать "негодна" по 20 пункту, потому что пункт не предусматривает ограничений по зрению. То, что у вас 20 пункт, но работа не в детском учреждении, - конечно, не совсем правильно, но явление не исключительное. У нас, например, уборщицы (из организации, которая занимается уборкой квартир) по 15 пункту (работа в местах общественного питания) проходили - им нужна была сан. книжка, работодатель решил, что проще 15 пункт работ поставить, чем выискивать и перечислять все необходимое по отдельности. И, повторюсь, соответствие пунктов реалиям рабочего места - не проблема поликлиники и не ее дело. Задача поликлиники осмотреть вас и "вынести вердикт" в соответствии с направлением. Все остальное на совести и ответственности работодателя. Так что если будут упираться, то идите жаловаться. Если таки поставят "негодна", то идите к главврачу и требуйте письменного объяснения на каких основаниях вас признали негодной по зрению с пунктом, не предусматривающем таких ограничений.
В принципе, наверное, могут извернуться, не дать заключения и написать, что, де, "пункты направления не соответствуют должности", но с таким объяснением вас работодатель не сможет отфутболить, пусть дает более адекватное направление. Но это очень вряд ли. Единственный похожий случай на моей памяти - это, когда не брали на комиссию (не в смысле людей заворачивали, а договор с предприятием не подписывали) из-за того, что у водителей 27 пункта не стояло.

[~Ametrine Shadow~]

-Rat-, это социально-профилактический центр, он занимается не только детьми, просто конкретно я буду по должности работать с детьми: сиротами, из неблагополучных семей и тд. Поэтому пункт 20, он самый подходящий из всего списка, сама проверяла ))

Так что если будут упираться, то идите жаловаться. Если таки поставят "негодна", то идите к главврачу и требуйте письменного объяснения на каких основаниях вас признали негодной по зрению с пунктом, не предусматривающем таких ограничений.

Спасибо, учту. Но надеюсь, это не понадобится, клиника частная, им по идее не должно быть дела до этого.

[-Rat-]

Поэтому пункт 20, он самый подходящий из всего списка, сама проверяла ))

Тем более))