[axel_blackmar]

На сайтах по поиску работы в вакансиях почти везде указано: "Опыт работы от... до... лет".
Зачем верхняя планка?

Ответ получен!)

@темы: Закон, Психология, Люди, Политика, Обычаи

Comments

[.сестра хаос.]

потому что оверквлифицированный специалист это так же плохо как недоквлифицированный

[viktoriap63]

чтобы была возможность переобучения и корректировки

[axel_blackmar]

Ааа, типа борзый будет, "сам всё знаю", намучаешься с ним... Понятно)

[Firesong]

если вакансия (и вообще внутренние правила компании) предполагает прием человека на "вводную" позицию с последующим его продвижением (в крупных компаниях часто бывает так), то брать человека, просидевшего 20 лет на одном месте и никуда не повышенного = риск нарваться на чувака, который так и застрянет на месте, поломав всю внутреннюю систему. ))
На самом деле, не так часто же указывают верхнюю планку, а для квалифицированных специалистов (= людей, делающих что-то конкретное, а не "менеджеров за все") ее вообще практически не бывает.

[Tamla]

А еще на некоторых сайтах есть шкала)))

[Veletlen]

А мне всегда казалось, что это программное для удобства поиска фильтром

[Аннушка]

просто форма, которую заполняют на сайте, имеет эти поля, обязательные для заполнения

[purple spectra]

Потому что работодателю могут быть совершенно не нужны зеленые соплячки или старые разваливающиеся карги. Самый ходовой товар - 25-35 летние работники, уже опытные, но не выжегшие себя трудовыми буднями.

[nio]

Много ли толку будет конторе, разрабатывающей сайты на php от квалифицированного программиста c 30-летним стажем, который пишет виртуозно, но исключительно на FoxPro, Фортране и Ассемблере? Человека с опытом в 3-5 лет переучить было бы несложно, а вот такого... увы.

[Кеттарийская Чиффа]

Потому что за большой и вменяемый опыт придется доплачивать

[she lost control]

чтобы не помер на рабочем месте