Резюме

[Айку]

Мы настолько привыкли, считаем само сабой пологающимся. Но все же, стало вдруг интересно, зачем фото к резюме прикреплять? Я понимаю, для каких-либо профессий связаных с публичностью, кино-теле индустрии, тогда понятно. А для обычных должностей зачем? Человека же работать приглашают,а не на свидание.

@темы: Люди, Этикет, Профессии

Comments

[Эллаирэ]

Потому что считается, что непривлекательная внешность отвратит клиентов от компании. Абстрактное "людям больше нравится смотреть на красивое, нежели на страшненькое".
Ну и мало ли, вдруг кому интересно работать со свиданием.
Это такой элемент сексизма - фотографии в абсолютном большинстве случаев требуют с женщин.

[.Shamsi.]

если работать придется в продажах или просто с клиентами, важно, чтобы соискатель выглядел не то что привлекательно, а хотя бы среднестатистически - без огромных шрамов, родимых пятен, следов алкоголизма, татуировок или ярко-зеленых волос.

[Айку]

Эллаирэ не, я про стандартное резюмешное фото (в верхнем правом углу), как в паспорте.
.Shamsi., во дела , а если чел продавец/менеджер от бога? Получается не пройдет кастинг только из-за внешки?

[Каприканское яблоко]

Чтобы в случае, если разные работники будут принимать резюме/общаться с вами на собеседовании/повторном собеседовании - знали, что это именно вы, глянув на фотографию. Не просить же каждый раз паспорт.

[.Shamsi.]

Айку, увы, у нас очень часто судят по одежке. Впрочем, если продавать планируется скейтборды, то зеленый ирокез пойдет только в плюс))))

[*Nova]

Часто это + к серьезности намерений, типа лицо не скрывает.

А еще по тому, какое фото выбрано, можно многое о человеке сказать. Если человек адекватен, то при соискании на должность бухгалтера или аналитика вставит фотку типа паспортной, если нет, то... ну вот сама видела, девушка хочет быть "инженером проекта" или "экономистом", на фото (а их можно увеличивать) она с вечерним мейком, губки уточкой, поза какая-то изогнутая, и вообще всё происходит на пляже.
У таких часто дальше самого фото в резюме не заглядывают.

[Айку]

Не нравится мне эта традиционная привязанность к внешке.
Хоть, вы, ребята тут логичные и адекватнные причины привели, неправильно заострять внимание на внешности.

[morrodel]

на фото (а их можно увеличивать) она с вечерним мейком, губки уточкой, поза какая-то изогнутая, и вообще всё происходит на пляже.

- хорошо, если с мейком и на пляже (хотя в упор не понимаю, зачем вставлять в резюме фото в стиле "какой изгиб", если ищешь место не стриптизёра), а когда в драных трениках, непричёсанная и на фоне Его Ворсейшества? В резюме?

[*Nova]

а когда в драных трениках, непричёсанная и на фоне Его Ворсейшества?

)) не, такого я еще не видела) Хотя охотно верю.

Также, кстати, фото говорит об оценке себя. Когда из резюме женщине 45 и более, а карточка у нее поставлена отсканенная студенческая. Тоже напрягает.
И все вот эти "ну так а если фото другого нет" - фигня полная, а не оправдание.

[Fidelia Fairyteller]

я лично видела, как в резюме секретаря в банк была всунута фотка девушки с голой грудью. а вы говорите - зачем... хороший фильтр на неадекват эти фотки.

[Айку]

Fidelia Fairyteller, вот в этом случае не соглашусь. Многих именно по таким фото в секретари и берут.

[morrodel]

*Nova, я лично такое резюме в корзину отправила.

И все вот эти "ну так а если фото другого нет" - фигня полная, а не оправдание.

- согласна. Можно найти бытовую фотографию, которая покажет претендента и при этом составит приятное о нём впечатление. Нет, мне очень нравится моя фотография "я на фоне танка", но мне в голову не придёт совать её в резюме на должность менеджера, помощника руководителя или чего-то подобного. Вот если бы я искала работу в историческом музее, например, тогда возможно.

фотка девушки с голой грудью

- видимо, самое большое достоинство соискателя демонстрировала. а заодно очерчивала рамки обязанностей.

[[Нана под счастливой звездой]]

Хоть, вы, ребята тут логичные и адекватнные причины привели, неправильно заострять внимание на внешности.

В кадровых отделах вообще много неадекватности. Знаю что некоторые кадровики выбирают кандидата по знаку зодиака. Так что фотография это меньшая из бед.

Кроме того на это правда имеется много причин, поток соискателей очень большой и это помогает отсеивать неадекватность и прочие факторы. Например, в Москве на вакансии официантов часто ищут именно славянской внешности, у вас может быть имя Иванова Мария Петровна , а вы на внешность как китаянка, никто не говорит что это плохо, но это условия работодателя, он правит балом. А еще в большинстве компаний сейчас есть дресс-код, деловой или офисный стиль, кадровики не могут рассматривать соискателя с красными волосами, тратить на него уйму времени, чтобы потом он не согласился соответствовать дресс-коду и ушел.
В общем это помогает гораздо эффективнее расходовать свое и чужое время не посещая заведомо провальные собеседования.

[Оладушка]

А что, действительно прям везде-везде фото требуется?

[morrodel]

Оладушка, не везде, вроде как. Но "желательно". Мне, например, нужно было, чтобы человек думать умел, а уж как он выглядит - да хоть как крокодил, лишь бы коллег не жрал. Но у нас и вакансия не предусматривала личного общения с контрагентами. А есть компании, которые без фото резюме не рассматривают в принципе, даже если уборщицу ищут. Я понимаю, когда так подбирают секретаря в приёмную или личного помощника, который шефа на половину встреч сопровождает - красивую картинку хотят все. Но операторы, сотрудники колл-центров и т. д....

[IlRei]

Оладушка, на некоторые, но прикладывать фото никто заставляет конечно. в вакансиях тех же секретарей часто пишут мол резюме с фото у кадровика в приоритете.
негласный фейсконтроль никто не отменял
я вот работаю в офисе, но у нас все девочки как на подбор

...и всё-таки фото в резюме – для опознания. Чтобы знать, что это именно ваше резюме и не лазить каждый раз в паспорт. А что неадекваты отсеиваются и/или по внешности выбирают – это уже побочный эффект.

Плюс психологически проще. Образ человека в голове формируется на основе лица, картинки. Можно не знать возраст человека, где он учился, какой его любимый цвет, но не получется не представлять внешность человека. Хоть аватарка на сообщении, хотя бы тёмная фигура – представляется. А потом оно приходит на собеседование живьём и – Какой сюрприз! – не совпадает с этой картинкой. Вот тут-то наступает разочарование и предубеждение.

[Птица-зарница]

Зависит от делового этикета страны - не во всех странах просят фотографию.

[~Mirani~]

Мне как-то коллеги из подбора скидывали коллекцию особенно эпичных фоток из резюме. Там и чувак с пивом и шашлыком в кадре, и дева в странной позе на фоне подъезда, и просто групповое фото с развеселой пьянки - сам, мол, догадайся, кто тебе резюме отправил
Так что да, в основном оценивают общую адекватность + идентификация на собеседовании.