[X.K.]

Люди добрые, проконсультируйте по документам на трудоустройство.
На предыдущей работе попала под тот же каток, что и все до меня - маленькая частная контора, пожилой диреээктор и его дочь, кадровик-главбух. Принимают тебя как родного, а потом малейший повод к недовольству и всё, за месяц тебя низводят до проклятого рогатого демона, который лично выпил из крана всю воду, причинил неимоверный ущерб предприятию и вообще "Титаник" тоже ты.
В результате, когда я увольнялась, мне главбухша выдала две справки, одна, по-моему, о зарплате, а другая хз что, что-то связанное с больничным.
И сказала, что такие справки (или одну из справок?) на каждой работе будут требовать за предыдущие пять лет, поэтому если я поменяю работу до истечения этих пяти лет, то еще один экземпляр они мне не дадут, могу даже не ходить.
Собственно, я и не пойду, я видела, как они поливали грязью в лицо здоровенного мужика, который пришел за такой же справкой.

Так вот, мне сейчас нужно устраиваться на работу или становится в центр занятости, а там тоже хотят эту справку о зарплате. А если они меня тут же трудоустроят, где я еще такую справку возьму?
В общем, кто знает, что это за справки такие, точно ли они нужны и нельзя их как-то размножить. Может, у нотариуса заверить копии?

@темы: Закон

Comments

[dragonseul]

X.K., эти справки организация вам обязана выдавать. Поэтому совет: Пишете им письменный запрос на бумаге с просьбой выдать справки, отправляете по почте на адрес организации (заказным, если не жалко с уведомлением о вручении). Через 30 дней вам обязаны предоставить справки или указать причину отказа письменно же. Если откажут - можете на них жаловаться. Если не ответят - тоже. Посмотрите федеральный закон о рассмотрении обращений граждан. Сейчас это строго.

[X.K.]

А я не хочу с ними контачить вообще, я хочу как-то решить этот вопрос без них. Вдруг, на работе и копии подойдут? Или они вообще не нужны?

[dragonseul]

X.K., нужны обязательно. И не уверена, что копии возьмут. А при официальной переписке вам контачить и не придется.

[Chukcha2]

о зарплате - это 2-ндфл, ваша справка о доходах. вы отдаете ее новому работодателю, а при увольнении он вам выдаст новую, с указанием всех ваших доходов за два последних года. справка нужна для расчета отпуска и больничного. про пять ллет полная ерунда, даже банкам для кредита двух лет достаточно

[A-Clovis]

вторая справка нужна для расчета больничного за 2 года, если ее не предоставить то сумма среднего заработка для расчета больничного будет значительно ниже. Если не планируете болеть или декрет то она в принципе не нужна. У меня на предыдущей работе так ее и не выдали, т.к. ген. директор слинял, подписывать некому. а еще до этого не забрал ее, а на первой работе при увольнении дали две на всякий случай))

[X.K.]

L]dragonseul[/L], спасибо.

A-Clovis, Chukcha2, большое спасибо за разъяснение насчет справок.

A-Clovis, откуда же я знаю, буду я болеть или нет.
У меня мама врач-терапевт, пару лет назад какие-то отдыхающие, маму их за ногу, притащили из Болгарии разновидность свинячего гриппа и чтооо мы делаем в таких случаях? Разумеется, вызываем врача на дом, не объясняя, где заболели, почему заболели, когда заболели. Я три дня с температурой за 40 валялась, а потом месяц по стенке ползала.

[Severina Blackwell]

X.K.,
Эти документы желательны к предоставлению, желательны, поэтому Вы сами решаете стоит игра свеч и что Вам важнее нервы или деньги, если предыдущий работодатель настолько вызывает неприятные эмоции, что Вы готовы пожертвовать некоторыми финансами при расчетах зп или больничного на новом месте.

[АТуин]

а при увольнении он вам выдаст новую, с указанием всех ваших доходов за два последних года

Нифига.
Во1, к расчету отпуска справка не имеет отношения - отпуск рассчитывается только из отработанного на этом месте.
Во2, справку "свежий" работодатель выдаст только за отработанное у него, а не за 2 последних года, если вы у него к примеру полгода отработаете.
В3, обязательно сдавать при поступлении оригинал, и вам его никто не вернет при увольнении.
В4, "некоторыми" финансами это оочень неправильная формулировка. Если справки нет - б/л считает тупо из МРОТа. В курсе, какой у нас МРОТ?.. Воот. Это ахрененная разница.

Но выход есть. На новом месте бухгалтерия может от вашего имени обратиться в отделение ПФР с просьбой выдать такую справку. Пишите в бухгалтерию заявление, где указываете наименование конторы, период и причину, по которой сами не можете (обычно пишут - в связи с изменением адреса, утерей контактов, ...). В течении месяца вроде (могу путать срок) ПФР выдает справку, где все нужные данные есть - облагаемый доход и дни больничного. После получения справки из ПФР бухгалтерия обязана пересчитать больничные, если они до получения были рассчитаны таки из МРОТ.
Другой вопрос - платила ли мелкая фирмочка за вас страховые взносы?.. Потому что справку бы они может и нарисовали, никто же проверять ее правдивость не будет, а вот ПФР может написать, что нет данных.
Слава небу, вообще, что такое теперь сделали, а то были случаи аналогичные вашему.

[lekai]

2-ндфл нужна только на этот год, т.е. если устроитесь на новую работу в 2015 и решите сменить работу в 2016, то она вам уже не понадобится - на новой работе выдадут новую справку. Опять же, она требуется преимущественно для вычетов, и если у вас оснований для них нет, то и справка не особо нужна.
По больничным - будет нужна еще 2 года (т.е. данные за 2015г. будут востребованы в 2017). Но не бойтесь оставить ее у очередного работодателя, все данные можно запросить в пенсионном фонде.

[X.K.]

Спасибо!

АТуин, да нет, это-то всё платили точно, это у них отдельный пунктик повозить человека мордой по столу, что они с ним честно, а он!

[Рэйну]

или становится в центр занятости

X.K., у центра занятости своя справка о доходах, обычная 2ндфл их может и не устроить. И эту справку тоже делает работодатель.

[АТуин]

X.K., ну тогда подаете заявление в бухгалтерию на новом месте - и все проблемы решены. Вряд ли они, правда, будут в восторге... )))