[Kagami~]

Надоела нынешняя работа, хочу менять. Работала по срочному договору без отметок в трудовой. Дома вынесли мозг по поводу необходимости официального оформления по работе, хотя бы серой зарплаты, записей в трудовую и т.п.

Не учитывая карьерный рост, дмсы и отпуски, гарантии некидалова с выплатами (хотя у меня такого еще ттт ни разу не было даже с черной зп), кто-нибудь может доступным языком объяснить, действительно ли сейчас (и хоть в какой-то теории в будущем) так нужны и так пригодятся эти записи и действительно ли они так сильно повлияют на пенсию? В гугле меня не забанили, но хочется и живых людей послушать.
Ведь по факту опыт подтверждают имеющиеся на руках трудовые договоры с предыдущих мест работы? По ним у меня есть год опыта работы. По трудовой - только месяц
И есть несколько привлекающих мест, но снова с неофициальным оформлением. Выполнять работу, которая не нравится, но зато была бы официальной и несла фиксируемый опыт (хоть и с меньшей зп, скорее всего), мне как-то совсем вот не хочется, но выходит, что может и надо? Не понимаю, в общем, как быть

@темы: Закон

Comments

[Lexiam]

Такое положение дел влияет на
- больничные
-декретные выплаты
- не идет стаж (от него зависит в тч процент больничного и как-то пенсия в дальнейшем, не знаю как, еще хз как будет пенсия считаться по достижении возраста)

[Rank II]

действительно ли сейчас (и хоть в какой-то теории в будущем) так нужны и так пригодятся эти записи

нет.

действительно ли они так сильно повлияют на пенсию?

без них пенсия будет 5 тыс рублей, с ними - 7. Что так, что эдак жить на пенсию невозможно.

[*Lirica*]

Kagami~, срочный договор официальный? Если да, то на него идут отчисления и отчётность работодателем, а следовательно учитывается пенсионный стаж. Если нет - увы.
Для больничных и декретов на новом месте нужна справка о сумме заработка №182н с предыдущего места.
Запись в трудовой более удобна новому работодателю, ибо трудовая хранится на предприятии, а договора у вас на руках. При поступлении предъявите, если опыт будет нужен.

Про неоф. оформление - придётся взвесить: "привлекающее" место сейчас или мифическая пенсия потом. Тут уж никто не угадает.

[Quanda]

Срочный трудовой это обычный трудовой договор, просто с ограниченным сроком, он имеет официальную силу, по нему идут отчисления, он включается в стаж и тд. Просто чтобы это подтвердить, нужно иметь на руках все эти договоры, а не одну трудовую книжку, но юридическая сила одинаковая.

[Quanda]

Неофициальное оформление - это вообще без договора, и да, это плохо, это никаких соц гарантий (больничных, отпусков, пенсионных отчислений, декретных), не идет стаж (который влияет на расчет того же больничного и пенсии).
Я бы выбрала офиц с меньшей зп, если разница не в два раза, конечно.

[Fidelia Fairyteller]

Если вам нидайбох понадобится кредит/ипотека/кредитная карта, без подтверждения официального дохода вам ничего не дадут (или дадут под 146%).

[Doomstalker]

о-нибудь может доступным языком объяснить, действительно ли сейчас (и хоть в какой-то теории в будущем) так нужны и так пригодятся эти записи и действительно ли они так сильно повлияют на пенсию?

Висел вообще законопроект, что пенсию будут выплачивать не по достижению возраста, а по стажу. Опять же ходят разговоры, что неработающих по ОМСу не обслуживать.

Опять же, у меня у матери, которая только-только на пенсию вышла, пенсия отнюдь не 7 т.р.. У бабушки, которая ветеран труда, пенсия до недавнего времени превышала мой оклад.

Работала по срочному договору без отметок в трудовой.

Это вы случаем так не договор подряда называете?

Я почти полгода работала без официального оформления. Сейчас матерюсь, потому что 100% оплата больничного идет после 8 лет работы. Сейчас мне оплачивают только 80%. Если бы тогда работала официально - уже получала бы 100%.
И да - отпуск *с выплатами по среднему* это тоже очень хорошо.

[Kagami~]

*Lirica*, я хз((( я работала 9 месяцев в компании, потом было 9 месяцев пропуска по обучению в другой стране, потом вернулась туда же, вот четвертый месяц идет. Это я к чему, первые 9 месяцев точно были неофициальные и по договору-фейку, для налоговой сотрудников у них не числилось вообще. За то время, что меня не было, у них расширился штат и возможна вписка в трудовую, но при очень долгой там работе, как минимум год. Сейчас у меня от них на руках вообще даже и не срочный, а эээээ "Договор о полной индивидуальной материальной ответственности", оказывается, а на вопросы о пометке в трудовую отговариваются пока тем, что нужно этот вопрос в индивидуальном порядке в офисе у них решать (я работаю на другой локации)

[Kagami~]

Опять же, у меня у матери, которая только-только на пенсию вышла, пенсия отнюдь не 7 т.р.. У бабушки, которая ветеран труда, пенсия до недавнего времени превышала мой оклад.

Не знаю в таком случае, от чего что зависит, потому что моя бабушка тоже ветеран труда и чтобы не соврать получает максимум тысяч 9

[Kagami~]

Quanda,

Неофициальное оформление - это вообще без договора, и да, это плохо, это никаких соц гарантий (больничных, отпусков, пенсионных отчислений, декретных), не идет стаж (который влияет на расчет того же больничного и пенсии).

я как раз написала, что «

не учитывая карьерный рост, дмсы и отпуски, гарантии некидалова с выплатами

». В общем, только беда с незачислением стажа, это понятно.
В неофициальном не все так уж прям плохо,в нынешнем конкретно для меня большой плюс (не учитывая, конечно, все остальные со временем появившиеся минусы) в том, что отпуск можно взять когда угодно без мытарств со "сначала отработай полгода-год", выходные можно поставить когда хочу почти всегда, сходить к врачу можно без очередей и в единственное свободное вечером время. Это не оплачивается, зато я более-менее не ограничена графиком дом-работа-дом с толпами людей в метро по утрам и вечерам

[Kagami~]

Quanda,

Неофициальное оформление - это вообще без договора, и да, это плохо, это никаких соц гарантий (больничных, отпусков, пенсионных отчислений, декретных), не идет стаж (который влияет на расчет того же больничного и пенсии).

я как раз написала, что «

не учитывая карьерный рост, дмсы и отпуски, гарантии некидалова с выплатами

». В общем, только беда с незачислением стажа, это понятно.
В неофициальном не все так уж прям плохо,в нынешнем конкретно для меня большой плюс (не учитывая, конечно, все остальные со временем появившиеся минусы) в том, что отпуск можно взять когда угодно без мытарств со "сначала отработай полгода-год", выходные можно поставить когда хочу почти всегда, сходить к врачу можно без очередей и в единственное свободное вечером время. Это не оплачивается, зато я более-менее не ограничена графиком дом-работа-дом с толпами людей в метро по утрам и вечерам

[*Lirica*]

Полный мрак

возможна вписка в трудовую, но при очень долгой там работе, как минимум год.

Kagami~, это как? приказ о приёме в трёхдневный срок уже отменили? Либо оф.оформление либо неофициалка, даже на испытательный срок берут по договору и приказу. Вот о внесении или не внесении записи в трудовую уже можно договориться (если вдруг непрестижной должностью книжку "марать" не хотите).

Сейчас у меня от них на руках вообще даже и не срочный, а эээээ "Договор о полной индивидуальной материальной ответственности",

То есть вы им дофига должны, а они вам нет?

нужно этот вопрос в индивидуальном порядке в офисе у них решать (я работаю на другой локации)

То есть оф.договора не было и не будет. Со всеми вытекающими.
Тогда уж и договор об ответственности - просто вам памятка-страшилка, а не документ.

[Болтушка Бибигуль]

Сейчас у меня от них на руках вообще даже и не срочный, а эээээ "Договор о полной индивидуальной материальной ответственности", оказывается

ничоси... А вот это вообще интересно. Я не юрист, и пусть меня юристы поправят, если я ошибаюсь, но мне кажется, что вот этот договор вообще в вашем случае фигня какая-то: вы в фирме официально не числитесь (трудового договора нет), каких-то договоров на выполнение работ/оказание услуг с вами фирма тоже не заключала, т.е. фактически, вернее - документально, вы для фирмы никто, ну какбэ просто прохожий...сели вот просто посидеть на офисный стул. Так с какого перепугу вдруг вы - посторонний де-юре человек, вдруг оказались материально перед фирмой ответственной Имеет ли силу такой договор не знаю /это кста, в том смысле, что если фирма будет внезапно требовать с вас какие-либо возмещения убытков/утраты выданной вам мебели и прочая фигня - то вы можете на это забить/ Но я рассуждаю, как обыватель, может не права.

Насчет официального оформления /хотя бы по договору ГПХ/, кроме уже перечисленного про больничные, декрет, отпускные и т.д., немаловажна относительно гарантированный заработок. При неофициальном оформлении вас могут бесконечно кормить завтраками про "вот завтра-завтра уже будет зарплата" и в итоге сказать, что завтра на работу можешь не приходить, а деньги? какие деньги? вы, девушка вообще кто? И ничего в этой ситуации не сделаешь вообще. (сама так однажды вляпалась, благо это была просто подработка, но два месяца фактически на таких гондонов проработала бесплатно ) А бывают случаи, когда чел приходит на работу, а офис закрыт и нет никого, и телефоны не отвечают...и фсё... /тоже реальный случай с одной знакомой/

[Aguinore]

Единственная реальнпя возможная проблема - это ипотека, которую, как тут уже правильно сказали, вам без бумаг о доходах не дадут. Все остальные мифические пенсии будут так не скоро, что нечего и заморачиваться, а больничные окупятся накоплениями, если денег вам платят чуть больше, чем вы тратите. Ну и нервы свободным графиком отлично берегутся, что благотворно влияет на здоровье)

[Kagami~]

*Lirica*,

Полный мрак

Я согласна видимо, специфика компании, экономия на кадрах и всем, с этим связанным. да я даже и вникать не хочу в это, то, что мне не впишут ничо я и так поняла)) я просто надеялась, что раз появилась возможность отметки, то у них что-то изменилось по сравнению с раньше, но, видимо, нет.

Болтушка Бибигуль,

Имеет ли силу такой договор не знаю

вот как и сказала, даже разбираться не хочу скорее всего, просто очередная фикция, как и в первый раз, просто иными словами. к слову, этот договор был на три месяца, как раз до середины октября, мне тут по-хорошему его надо ехать обновлять))) но, пожалуй, не буду

Aguinore, для ипотеки у меня есть молодой человек с полностью белой приличной зарплатой. Конечно, ничего не мешает нам разбежаться вотхотьзавтра, таки люди, но если так подумать, то без ипотеки мне пока есть где жить, а с ипотекой есть кому взять кредит в случае чего.
Так что всё опять упирается в стаж

[Aguinore]

на официальный стаж всем плевать, главное - что вы умеете, так что не берите в голову, работайте, где вам нравится, и наслаждайтесь жизнью

[Talie]

Kagami~, думаю, это вы читали в СМИ. Пока все туманно и только на словах, но как знать, что станет реальностью завтра.

28.09.2016
Серьезный "кнут" подготовил Минтруд для официально неработающих граждан, которых могут обязать платить за пользование поликлиниками и больницами.
По словам вице-премьера Ольги Голодец, которая выступала сегодня на правительственном часе в Совете Федерации, речь идет о разработке документа, предусматривающего введение платежей за использование социальной инфраструктуры неработающими трудоспособными гражданами. Другими словами такую меру можно окрестить "налогом на тунеядство".

[Doomstalker]

Kagami~,

Не знаю в таком случае, от чего что зависит, потому что моя бабушка тоже ветеран труда и чтобы не соврать получает максимум тысяч 9

Моя получает больше 15. Сейчас еще надбавили за возраст *исполнилось 80*

Kagami~,

В неофициальном не все так уж прям плохо,в нынешнем конкретно для меня большой плюс (не учитывая, конечно, все остальные со временем появившиеся минусы) в том, что отпуск можно взять когда угодно без мытарств со "сначала отработай полгода-год", выходные можно поставить когда хочу почти всегда, сходить к врачу можно без очередей и в единственное свободное вечером время. Это не оплачивается, зато я более-менее не ограничена графиком дом-работа-дом с толпами людей в метро по утрам и вечерам

Это все хорошо пока вы не заболеете тем же гриппом недельки на две и не понадобитесь срочно-срочно вашему... м.... работодателю. И отпуск вам предоставляют пока тоже только при благосклонности босса. Кстати, т.н. "административный" отпуск можно взять и при официальном трудоустройстве.

вот этот договор вообще в вашем случае фигня какая-то:

Да.

[Квест]

Talie, всех неработающих решили просто убить?