15:27

Вначале было слово, и это слово — уважение. Уважение — это доблесть, труд и честь. Это признание права каждого человека на ту жизнь, к которой он стремится. (с)
Добрый день. Гугл посылает меня куда-то... не туда, куда надо.
Не знаю, как лучше сопоставить вопрос. Я понимаю, что вопрос лучше направлять работодателю и я получу точный ответ, но до того, как он де-факто станет актуальным, ещё несколько месяцев пёха. А знать я хочу уже сейчас.

Собсна, ситуация такая: я работаю X часов ( где Х - полставки и точное количество зависит от определённого месяца) в месяц по графику, который удобен для меня. Обычно это выходные. Но если возникает нужда, то и по будням, которые удобны мне, опять же. Моя задача - отработать за месяц эти Х часов.

Хочу в месяце Y взять отпуск на 17 дней (мне положен увеличенный отпуск, это 35 дней/2 похода в отпуск в год). Для работы останется 13-14 дней.
И возникает резонный вопрос - сколько же часов мне нужно будет отработать в эти 14 дней, если при желании я могу в них хоть все свои Х часы запихнуть. Есть ли какие-то нормативы сколько часов должен отработать человек в месяц, где у него отпуск?

Ответ получен, спасибо.

@темы: Закон

Комментарии
01.11.2016 в 15:40

хотел в небо - метко рухнул в костер
Нормативов нет, зависит от договоренностей с работодателем и от графика.
Если надо официально - то оформляется 17 календарных дней, которые и есть отпуск. Со всеми вытекающими.

сколько же часов мне нужно будет отработать в эти 14 дней, если при желании я могу в них хоть все свои Х часы запихнуть если брать грубо и официально - то Х/31*14
01.11.2016 в 15:45

Вначале было слово, и это слово — уважение. Уважение — это доблесть, труд и честь. Это признание права каждого человека на ту жизнь, к которой он стремится. (с)
Морнан, если брать грубо и официально - то Х/31*14
о, спасибо. Вот подобное я и хотела услышать.