ИМХО зависит от причины. От формы секретности, которая приводит к невыездному статусу. Они разные. Если речь о стратегическом направлении с доступом к сведениям повышенной важности - может включать и семью. Но ЕМНИП, такие формы подразумевают проживание семей в закрытых городах, где в принципе въезд и выезд ограничен. Условия в самой форме прописываются, озвучиваются и подписываются при приеме на работу. Небольшое уточнение по сабжу - именно невыездной семья не становится, подписывает форму только сам сотрудник. Но при наличии формы 2 и выше и доступа к документам под соответствующим грифом получение загранпаспорта или выезд за рубеж нужно будет согласовывать. Но в большинстве случаев - если у сотрудника нет реального доступа к документам под грифами - это скорее формальность.
Не становится. Дети тоже не становятся. В закрытых городах въезд и выезд в сами города ограничены (у нас по постоянным пропускам ездят свои, а родственникам и прочим делают разовые или временные), а не их жители в выезде в другие страны автоматом — лишь те, у кого секретность, но и у тех есть служебные заграничные паспорта, по которым они могут ездить на научные конференции.
По должности? Кто доки подписывал при вступлении в должность - тот и невыездной. Частные случаи бывают, но редко. Связь скорее обратная - не со всякими родственниками человеку доверят невыездную должность.
Нет. Солдаты же иногда после службы в армии или после окончания военной кафедры на пять или десять лет становятся невыездными. До тех пор, пока какая-то документация или системы, модели вооружения не изменятся. пока полученные знания разной степени конфиденциальности еще актуальны. Иногда их жёны пишут посты: как быть, я свободна, а муж теперь со мной не может ездить к моей родне в Германию или иначе? А упс. Он не может, к сожалению, до окончания срока подписки. Вроде так.
Небольшое уточнение по сабжу - именно невыездной семья не становится, подписывает форму только сам сотрудник. Но при наличии формы 2 и выше и доступа к документам под соответствующим грифом получение загранпаспорта или выезд за рубеж нужно будет согласовывать. Но в большинстве случаев - если у сотрудника нет реального доступа к документам под грифами - это скорее формальность.
А упс. Он не может, к сожалению, до окончания срока подписки. Вроде так.