"Но пока ты хочешь, чтоб я провалился, — Я вечен, беспечен и неуязвим. "
А насколько это адекватно, когда в описании вакансии есть какие-то моменты, которые вроде как к профессии не относятся? Например, на позицию секретарь ищется красивая девушка, с длинными волосами, ростом выше метра семидесяти, худая, стройные ноги. Короче требования только к внешности, но не к навыкам, опыту, образованию? Это не нарушает законодательства?
И вдогонку такой вопрос: есть профессии, где что-то зависит от внешности, стюардесса, например, такой считается, танцовщица, может, модель . Законно ли отказать человеку в этой должности на основании неподходящей внешности? А, допустим, продавцу или администратору, у которых внешность не строго регламентирована, но которые как бы лицо места? А бухгалтеру или менеджеру? Есть какая-то четкая грань, кого можно отбирать по внешности, а кого нет?
И вдогонку такой вопрос: есть профессии, где что-то зависит от внешности, стюардесса, например, такой считается, танцовщица, может, модель . Законно ли отказать человеку в этой должности на основании неподходящей внешности? А, допустим, продавцу или администратору, у которых внешность не строго регламентирована, но которые как бы лицо места? А бухгалтеру или менеджеру? Есть какая-то четкая грань, кого можно отбирать по внешности, а кого нет?
Собеседование само по себе не является предложением к заключению трудового договора, и соискатель имеет прав на "письменные отказы" не больше, чем любой посетитель, зашедший водички попить. Вот если ему уже предложили работу, а потом отказали, - тогда да, теоретически можно уточнить причину. Но будет она, естественно, общей в формате "более подходящего кандидата нашли".
а чо?
если кандидат не знает как настраивать циску, но считает, что всё знает, то проще всего его отфутболить несоответствием дресс-коду, чем доказывать ему, в чём он не прав (он же будет спорить и сразу не сдастся)
Подводя некий итог - если я правильно понимаю ситуацию, с правильными формулировками, хитрой системой отбора и зубастыми юристами можно всё. Главное - не палиться и не ляпать прямым текстом инкриминирующие заявления.
сочувствую вам. (
вы, видно, книжек не читаете )))
В человеке должно быть все прекрасно: и лицо, и одежда, и душа, и мысли
заметьте, что "лицо" - на первом месте
нет, просто я их обычно.. скачиваю )))
почему сразу парень? может, он гей?
а вот сексуальная ориентация, интересно, как сказывается на профессиональных качествах? и нужно ли уведомлять работодателя о своей, например, девственности?
если ищете работу в порноиндустрии, то уведомлять обязательно
дабы реквизит не запачкать )))
А может, потому, что он не уйдет в декрет? Или наниматели решили, что к парню клиентки потянутся охотнее и в бОльших количествах?
возможно.
они даже будут цапаться друг с дружкой на счёт того, кого же он сегодня отретуширует...
предыдущий ретушёр, наверное, уволился от чрезмерного истощения