[~Инуя~]

Добрый вечер!
Не уверена, что по теме сообщества, если что — удалите или отправьте, где можно узнать.
Вопрос следующий: кто работал / работает ассесором в Яндексе, какие впечатления? Подводные камни, плюсы / минусы? Смотрю на вакансию, и вроде хочется, а вроде и колется.
Спасибо.

@темы: Программы, Интернет

Comments

[18 дней]

Минусы: мало платят, чем лучше будете работать, тем меньше будут платить, а тех, кто работает плохо, естественно, увольняют.

Плюсы: работа из дома, простая и нескучная.

Камней особо никаких, что написано, то и будет. Отпуск надо планировать заранее, есть недельный минимум, который нельзя не выполнять, иначе уволят.

[Идари]

18 дней, это не ошибка?
чем лучше будете работать, тем меньше будут платить

[ThunderLady]

youtu.be/1yq9aModCyo
Вот видео с питерского Гейзенбага, где рассказывается про принцип и все-все-все. Рекомендую потратить час жизни на ознакомление.
П.с. Я бы не пошла. Если хочется в тестирование, можно найти менее скучные и малооплачиваемые варианты. Но для этого надо английский знать хорошо.

[Кристал.]

Идари, это не ошибка?
сорри, влезу
Увы, но нет.
Лучше работать = больше тратить времени на оценку = меньше делать оценок в день = получать меньше, чем некоторые халтурщики-скорострелы. Год назад так было, не думаю, что многое изменилось.
Как основная работа - слишком ненадежно, как подработка на оплату каких-нибудь коммунальных - почему бы и нет.

[18 дней]

Идари, нет, не ошибка, дело даже не в конкуренции со скорострелами, хотя и это имело место быть, а в том, что однажды прямым текстом было сказано начальством, что мы так хорошо работаем в своей области, что стоимость одной оценки пришлось снизить. Ну и после этого сразу еще бахнули новую систему, сравнение твоего ответа не с верным, а с большинством. Значит, если ты внимательнее других, тщательнее работаешь - ты получишь результат хуже, чем общая масса. На этом я уволилась и искренне надеюсь, что эта система провалилась благополучно.

[Идари]

18 дней, Кристал., да, обидный принцип. Сочувствую. И правда, не особенно жизнеспособная система. С другой стороны, когда количество важнее качества, возможно, так оно и работает... Это как с переводами, по маркетинговым исследованиям, популярность книги не зависит от качества перевода, поэтому какой смысл платить больше и добиваться качества?

[Кристал.]

Идари, да, вроде того. Штука в том, что раньше было наоборот, качество было в приоритете, и работать было комфортно - и приятно, потому что знал, что реально улучшаешь качество поиска, общественно-полезное дело делаешь Но все течет, все меняется. Люди, система, инструменты работы.