Вопрос про отношения с работодателем Добрый день всем! Надеюсь, в соо найдется специалист по юридическим вопросам. В любом случае мне нужен совет Есть фирма, 2 последних года с перебоями выплачивающая зарплату (некоторые коллеги на данный момент получили зарплату лишь за октябрь). Чтобы наш отдел не сбежал, начальнику отдела предложили открыть ИП на свое имя, а нам - туда перейти. Пообещали полностью белую зарплату, ее существенное индексирование и своевременные выплаты. Мы соблазнились, нас уволили и устроили в ИП. Через месяц работодатель ( по факту это шеф фирмы из которой мы уволились) решил, что что-то он погорячился и предложил переподписать задним числом трудовые договора, где хочет разделить оклад на 50% собственно оклад+ 50 % премия, сделав себе возможность эту самую премию не платить. Всех не подписавших, как выразился начальник отдела " шеф ждет в своей фирме", это той, откуда мы раньше увольнялись. Лично меня такой поворот событий не нравится, и на таких условиях переподписывать новый договор я не хочу. Возвращаться в старую фирму тоже. Увольняться из ИП тоже не горю желанием, за исключением денежного вопроса фирма неплоха, действующий трудовой договор с ИП меня устраивает. Тем более ничего не хочу переподписывать задним числом. Чем мне это все грозит? Будут пытаться уволить по статье? Что могут приплести? Предложат уволиться по собственному? И что вообще делать в такой ситуации? Про то, что согласно трудовому кодексу должно было быть официальное предупреждение о изменениях условий труда за 2 месяца знаю, но такого письма ждать не стоит. Новый трудовой договор почитать тоже пока не давали.
Задать вопрос шефу, а как он отнесется если будет заява в трудовую и в налоговую. И оценить внеплановую проверку и штрафы за это счастье. Особенно в трудовой обрадуются групповому заявлению. В 90% случаев работодатели сразу идут на попятную, как только становится понятно, что сотрудник реально готов туда пойти. Ну и попутно начинать искать новую работу. Потому что обычно такие приколы начинаются за какое-то время до развала конторы. И еще, прежде чем писать, что трудовая и налоговая это не работает. Это очень работает, потому у них планы по штрафам, они не потому полезные, что любят работников, а потому, что им планы по штрафам надо выполнять. Так что работает это замечательно. И да, все что предлагает шеф совершенно противозаконно, в том числе и ИП. Если много ипшников - то еще большие штрафы.
А задолженности по зарплате погасили? При увольнении должны были.
Вообще уже с этим можно в прокуратуру обращаться. Они сами затребуют все документы в бухгалтерии обеих фирм. Они сами могут от вашего имени подавать в суд. Сама полгода назад проходила всю эту историю. Тоже всем коллективом долго терпели, ждали, тоже устраивали все условия кроме зарплат... В итоге все закончилось прокуратурой. Те, кто раньше подал заявления, сразу же получил свои долги за полгода, я сейчас через приставов получаю понемножку. Пообещали полностью белую зарплату, ее существенное индексирование и своевременные выплаты Это с чем вы уходили в новую "фирму". переподписать задним числом трудовые договора, где хочет разделить оклад на 50% собственно оклад+ 50 % премия, сделав себе возможность эту самую премию не платить Это то, к чему вы пришли. Мутные товарищи, они хоть мытьём хоть катаньем урежут вам зарплаты. Хорошо, если трудовую не попортят.
Как это ни печально, плюсуюсь к Royal Heartобычно такие приколы начинаются за какое-то время до развала конторы. Если у работодателя, старого или нового, есть долги по зарплате перед вами, займитесь их получением. И проверьте сроки давности по иску.
Большое спасибо всем за ответы Задать вопрос шефу, а как он отнесется если будет заява в трудовую и в налоговую. И оценить внеплановую проверку и штрафы за это счастье. Подозреваю, ему все равно. Предыдущая внеплановая проверка была вот только неделю назад - и у шефа все хорошо. И вчера нам выдали расчетки с зп уже по новому договору, который мы в глаза не видели. А задолженности по зарплате погасили? При увольнении должны были. По белой выплатили, по черной еще за 2 месяца должны. В итоге все закончилось прокуратурой. Я все тоже самое проходила и с предыдущей работой да, я везучая, блин Не помогла ни трудовая инспекция, ни прокуратура, ни суд, работодатель за 3 месяца из 4 выплатил и забил. Искать новую работу надо, это да(( Хотя сейчас и не очень удобное время для этого. И еще раз всем спасибо!
-
-
07.03.2019 в 00:37Особенно в трудовой обрадуются групповому заявлению. В 90% случаев работодатели сразу идут на попятную, как только становится понятно, что сотрудник реально готов туда пойти.
Ну и попутно начинать искать новую работу. Потому что обычно такие приколы начинаются за какое-то время до развала конторы.
И еще, прежде чем писать, что трудовая и налоговая это не работает. Это очень работает, потому у них планы по штрафам, они не потому полезные, что любят работников, а потому, что им планы по штрафам надо выполнять. Так что работает это замечательно.
И да, все что предлагает шеф совершенно противозаконно, в том числе и ИП. Если много ипшников - то еще большие штрафы.
-
-
07.03.2019 в 01:00-
-
07.03.2019 в 09:55Вообще уже с этим можно в прокуратуру обращаться. Они сами затребуют все документы в бухгалтерии обеих фирм. Они сами могут от вашего имени подавать в суд.
Сама полгода назад проходила всю эту историю. Тоже всем коллективом долго терпели, ждали, тоже устраивали все условия кроме зарплат... В итоге все закончилось прокуратурой. Те, кто раньше подал заявления, сразу же получил свои долги за полгода, я сейчас через приставов получаю понемножку.
Пообещали полностью белую зарплату, ее существенное индексирование и своевременные выплаты
Это с чем вы уходили в новую "фирму".
переподписать задним числом трудовые договора, где хочет разделить оклад на 50% собственно оклад+ 50 % премия, сделав себе возможность эту самую премию не платить
Это то, к чему вы пришли.
Мутные товарищи, они хоть мытьём хоть катаньем урежут вам зарплаты. Хорошо, если трудовую не попортят.
Как это ни печально, плюсуюсь к Royal Heart обычно такие приколы начинаются за какое-то время до развала конторы.
Если у работодателя, старого или нового, есть долги по зарплате перед вами, займитесь их получением. И проверьте сроки давности по иску.
-
-
07.03.2019 в 13:06-
-
07.03.2019 в 20:43-
-
08.03.2019 в 00:49Я не юрист. Не знаю.
-
-
08.03.2019 в 10:33Задать вопрос шефу, а как он отнесется если будет заява в трудовую и в налоговую. И оценить внеплановую проверку и штрафы за это счастье. Подозреваю, ему все равно. Предыдущая внеплановая проверка была вот только неделю назад - и у шефа все хорошо. И вчера нам выдали расчетки с зп уже по новому договору, который мы в глаза не видели.
А задолженности по зарплате погасили? При увольнении должны были. По белой выплатили, по черной еще за 2 месяца должны.
В итоге все закончилось прокуратурой. Я все тоже самое проходила и с предыдущей работой
да, я везучая, блинНе помогла ни трудовая инспекция, ни прокуратура, ни суд, работодатель за 3 месяца из 4 выплатил и забил.Искать новую работу надо, это да(( Хотя сейчас и не очень удобное время для этого.
И еще раз всем спасибо!
-
-
08.03.2019 в 10:35