[Orange*Mouse]

Добрый день. Я снова с вопросом.
Если оф. заработок 20к, рассчитывается с первое по первое число, при рабочем графике 5/2. С 20-го числа был открыт больничный лист, то есть 10 дней больничного.
Стаж работы два года.
Работодатель выплачивает 8500 за весь месяц, утверждая что остальное должен заплатить Росгосстрах, после закрытия больничного. Но по какой это формуле может быть так расщитано, когда при таком стаже выплачивается 60% от фсс, а больничный всего 10 дней.
Вот и вопрос, это я не правильно считаю, или меня откровенно дурить пытаются?

Comments

[ShiroMokona]

У вас пятидневка? Открываете производственный календарь. Смотрите норму рабочих дней на месяц, в котором был больничный, делите свой оклад на эту норму и умножаете на количество рабочих дней, которые вы отработали - это то, что вам должны заплатить по окладу. Если у вас какая-то другая система оплаты труда, то расчёт будет другой. Больничный отдельная история.

[Quanda]

Рассмотрим на примере августа. В августе 21 рабочий день. При оплате 20к на руки один день в августе стоит ~952 р. Вы отработали с 1 по 19 = 13 рабочих дней = ~12400. Это без учета больничного, только зп за отработанное время.

[Вольха Редная]

Во-первых в каком регионе вы находитесь.
Это важно по причине того,что в некоторых региона введены так называемые "прямые" выплаты, т.е. работодатель выплачивает 3 дня первых больничного, остальное идет за счет ФСС.
Второй момент, 20 т.р. это официальная зп?Если это полностью официальная зп, и ваш стаж ВСЕГО составляет 2 года, тогда от 6 м до 5 лет - 60%, от 5 до 8 - 80%, более 8 лет - 100%.
Если у вас электронный больничный,то можно проверить его на сайте ФСС.
Плюс если зайти на сайт фсс,можно найти калькулятор больничного,вбивая все данные, вы получите ту сумму,которую должны получить за больничный.
portal.fss.ru/fss/sicklist/guest
Плюс - какой районный коэффициент в вашем регионе.
И еще нюанс - 8500 это за больничный или зп+больничный?

[vowel]

Все так, как говорит Quanda, если у вас белый фиксированный заработок в 20к. Но, если этот заработок складывается из фиксированного оклада+премиальная часть, тогда вам могут очень разное насчитать.

[Убийца матрешек]

Смотрите норму рабочих дней на месяц, в котором был больничный, делите свой оклад на эту норму и умножаете на количество рабочих дней, которые вы отработали - это то, что вам должны заплатить по окладу

минус НДФЛ 13% же еще

самое простое и правильное - взять у работодателя расчетный листок (который он обязан вам дать)
там все будет расписано

в принципе, они вам должны были выплатить примерно 10771.43 руб. (если мы про июль этого года говорим)
но, может, у вас четверть зарплаты вычитают в счет исполнительного листа, мы же не знаем таких подробностей
тогда как раз 8000 бы и вышло