Отпуск перед декретом в новом году

[Хесса]

Добрый день!

Пыталась погуглить свой вопрос, но в итоге так ничего не поняла(
Ситуация: примерно в 20-х числах января 2021 года я должна пойти в декретный отпуск. До 10 января будут январские праздники, а сразу после праздников хочу взять очередной отпуск с последующим выходом в декрет. Буду ли я иметь право на этот отпуск? В организации трудоустроена официально по ТД, работаю третий год. Все дни отпуска за 2020 год будут отгуляны.

Дополнительный вопрос: если я все же буду иметь право на этот отпуск, на него придется дней 15. Куда денутся остальные 13 дней? Перенесутся на тот год, когда я должна буду выйти из отпуска по уходу за ребенком?

Заранее спасибо!

@темы: Закон

Comments

[сияние.]

А с какого времени вы работаете в компании? Дату приема можете написать?

[Хесса]

сияние., в книжку с 7 сентября 2018 года записали, если не ошибаюсь с датой

[Mughi]

если по декабрь 2020 у вас все дни отпуска будут отгуляны - то насколько понимаю нет.
там же день отпуска прибавляется после отработанных дней, а в январе у вас просто не будет ничего отработано. соответственно и отпуск ваш за 2021 год будет только столько - сколько вы реально отработали времени, а не условный месяц потому что вы так решили.
а вообще с этим лучше в вашу бухгалтерию идти. они там посмотрят сколько дней у вас уже накапало. т.к. если вы устраивались на работу в сентябре - надо смотреть от какого времени и как они считают. может это вы считаете, что у вас все отгуляно, а на самом деле с сентября там за целый квартал отработанного еще набежало.

[Хесса]

Mughi, мы скоро все равно будем писать заявления на следующий год. Я планирую попробовать подать на этот отпуск, но меня могут завернуть, конечно. Вот хотелось бы понимать, законно завернут или не очень.

[C@es@r]

Вот хотелось бы понимать, законно завернут или не очень.

У беременной женщины по закону столько прав, что она может вообще не ходить на работу и её не могут за это уволить.

[Убийца матрешек]

C@es@r, но, кроме прав, хотелось бы еще и денег...

[Mughi]

законно завернут или не очень.

м... если есть только те вводные что вы дали - законно.
заявления на отпуск - это немного другое. это связано с чисто планированием рабочего процесса. к фактическим деньгам это отношения не имеет.
если у вас нет нужного количества отработанных дней - законно провести вам отпуск и начислить отпускные они не могут.
это если сугубо по букве закона. другое дело если есть способ договориться с начальством - там хоть всю беременность дома за трехкратную зарплату.

[Хесса]

Mughi, ясно. Вот у меня как раз и были сомнения. Так-то я могу и больничный взять, или, например, работать удаленно.

если есть способ договориться с начальством - там хоть всю беременность дома за трехкратную зарплату

он мне два отработанных на удаленке дня "зажал" - поставил без моего ведома график 0,5, а узнала об этом на четвертый день работы. В итоге, 2 дня переработки, которую не захотел оплачивать

[Убийца матрешек]

поставил без моего ведома график 0,5, а узнала об этом на четвертый день работы

это нарушение ТК
я сейчас со своим бывшим работодателем сужусь абсолютно по такой же ситуации

[Хесса]

это нарушение ТК

знаю. Я не буду, там деньги маленькие, нервы сейчас не хочу себе трепать, но и отношение у меня теперь будет соответствующее.

[Убийца матрешек]

Конкретнее всего вам должны разложить ситуацию в отделе кадров
Если вы работаете с 7 сентября 2018, то к 7 января 2021 проработаете 2 года четыре месяца. За них вам полагается отпуск два раза по 28 дней и еще, скажем, 9 дней набежит за четыре месяца.
Когда вы говорите - Все дни отпуска за 2020 год будут отгуляны. имеете ли вы в виду те 28 дней за период с 07.09.19 по 07.09.20 ?
Планируется ли у вас отпуск в оставшиеся до конца года три месяца?
Там столько нюансов, что даже сам отдел кадров часто путается. Они тупо в компьютере смотрят обычно, сколько неотгулянных дней осталось.

[сияние.]

у вас тогда на 10 января будет только 9 дней заработанного отпуска. Вы можете на них уйти в отпуск и уже не выходя в декрет. За больничный тоже отпуск идет. А за отпуск по беременности и родам уже ничего не начисляется в плане отпуска.

[Хесса]

Убийца матрешек, я плоховато разбираюсь, как на самом деле рассчитываются эти отпуска. Я как-то их больше привязывала к текущему году, что-то вроде мне полагается в год 28 дней, 2 раза по 14 дней, не привязывая их к дате своего оформления на работу...

Когда вы говорите - Все дни отпуска за 2020 год будут отгуляны. имеете ли вы в виду те 28 дней за период с 07.09.19 по 07.09.20 ?

- имею ввиду за период с 01.01.2020 по 31.12.2020

Планируется ли у вас отпуск в оставшиеся до конца года три месяца?

у меня сейчас как раз отпуск и еще остаются 4 дня отпуска, которые должна использовать до конца 2020 года (нам не разрешают переносить неиспользованные дни отпуска на следующий год, в текущем мы должны использовать все)

[Хесса]

сияние., хоть 9 дней, было бы не плохо!

[Mughi]

Хесса,

хоть 9 дней, было бы не плохо!

9 дней получится, если у вас интервал на отпуск считается по фактическому году отработки - с 7 сентября по 7 сентября.
вы бы сходили в бухгалтерию или отдел кадров и узнали как у вас их формируют.
если, допустим, вам в год устройства на работу по 31 декабря отпуск насчитали и вы тогда гуляли его или, например, деньгами получили, а дальше с чистой совестью все считали по календарному году - то у вас ничего не будет.

[Хесса]

Mughi, ясно, буду узнавать.

Всем спасибо!