[Хмурая птица]

С некоторых пор зп приходит не в двух частях (собсна зп + аванс), а в трех - аванс, зп и компенсация. Что это за нахрен такое?
Это не доплата за что-либо, это просто кусок зп, который почему-то выплачивается отдельным начислением.

Птица, почему ты не спросишь то же самое у своей сраной бухгалтерии?

Потому что у них больше нет телефона, а эмейлы они избирательно игнорируют. Я бы мог доехать до офиса, но для начала я спрошу тут, прежде чем тащиться на другой конец города.

@темы: Экономика

Comments

[Кошка Хаула]

По датам не сверяли? Может вам зп пару раз просрочили? Тогда там эта компенсация должна быть совсем маленькой, руб 50-100

[Хмурая птица]

Кошка Хаула, нет, никогда ничего не просрочивали, компенсация откусана от зп примерно пополам и приходит в тот же день, что и (половина) зп, плюс минус. то есть в сумме все то же самое, сколько всегда и было, просто теперь феодальная раздробленность и я пытаюсь понять почему. не мутят ли они что с налогами там.

[Koyomy]

Замена молока/сока денежной компенсацией?
Компенсация каких-то расходников (бензина, электричества, да хоть обедов)?
Компенсация неиспользованной части отпуска (той части, что свыше 28 к.д. и не за вредность)?
Компенсация за сверхурочную работу?

Много вариантов, короче. Это надо специфику конкретно организации знать. То есть - не угадаем, идите в бухгалтерию

[Филлис]

Вы на удалёнке? Полный рабочий день? Может, компенсация за неотработанное фактически время?

[Хмурая птица]

Koyomy, ничего этого у меня нет; в сумме выходит та же самая зп, и в расчетном листке за мес (он в рабочей программе отражается) ничего про это не указано. и, повторю, в сумме все то же самое, что было с момента найма, строго по ценнику. просто теперь в трех частях.

[Хмурая птица]

Филлис, нет, ничего такого.

[x87]

Вы на удалёнке? Полный рабочий день? Может, компенсация за неотработанное фактически время?

А что если вас формально перевели на удалёнку, чтобы соблюсти рекомендациии, а по факту вы просто об этом не знаете?

[Хмурая птица]

x87, самое забавное что это как раз летом и началось лол

[drowse]

Хмурая птица,
Это сделано для того, чтобы провести эту сумму по другому коду дохода.
У меня на прошлой работе так было, компенсация за обед называлась. Но сумма была небольшая.
В справке 2 НДФЛ зарплата за месяц была расписана так:
код 2000 ..... (зарплата)
код 2002 ..... (премия)
код 4800 ..... (эта компенсация - прочие доходы)

В чем это плохо для вас: возможно при расчете отпуска будут учитывать только зарплату, или при больничном. Или при сокращении.
Если вы работаете за другого работника в его отпуск - получите в 2 раза меньше, чем раньше (как было у нас).

У вас оклад в трудовом договоре прописан? Его не должны просто так урезать в 2 раза (у меня он был небольшой, за счет премии и компенсации нормальная сумма получалась).

[Хмурая птица]

drowse, вот, примерно об этом я и думала

возможно при расчете отпуска будут учитывать только зарплату, или при больничном

печально
учитывая что они и так оплачивают только 2 из 4 недель отпуска

У вас оклад в трудовом договоре прописан?

у меня посменная/почасовая оплата, прописанная в договоре, разумеется, + крошечные доплаты за то-се, тоже все по строгому ценнику. поэтому меня и бесит, что они с какого-то перепуга начали часть зп проводить каким-то левым образом без объяснений.
если мне от этого сплошные минусы вскроются, то придется ради трех копеек ехать ругаться, по ходу.

[АТуин]

В каждой избушке свои погремушки - никто вам со стороны так не скажет. Езжайте, других вариантов нет.

[Хмурая птица]

АТуин, так-то да, но я думала что есть какие-то популярные варианты, типа, такое часто делают или хотя бы местные бухгалтера могут объяснить, зачем это и чем это может быть чревато теоретически.
ну нет так нет.

[АТуин]

Хмурая птица, единственный очевидный - часть оклада выделили в компенсацию, и тут могут быть варианты в зависимости от оформления - эта новая часть может не войти в расчет отпуска и б/л. Если работодатель наглый - могли и без уведомления сделать.

[Хмурая птица]

АТуин,

часть оклада выделили в компенсацию

это я и сам догадался х)

эта новая часть может не войти в расчет отпуска и б/л

вот. да. но выше уже вроде про это сказали. в любом случае спасибо

Если работодатель наглый - могли и без уведомления сделать.

уведомлений не было

[АТуин]

уведомлений не было

Этим грешат обычно либо мелочь (проверяющим органам не до нас, сотрудники утрутся и никуда не пойдут) либо госконторы (законы не про нас, сотрудники утрутся и никуда не пойдут). Так-то даже не уведомлять должны, а допник к трудовому подписывать.

[Хмурая птица]

АТуин, не мелочь и не госконтора, большая компания. сотрудники все равно утрутся т.к должность расходная, одним больше одним меньше.

[АТуин]

Хмурая птица, мда... ну, в каждой избушке свои погремушки...
Если прям вот совсем

расходная, одним больше одним меньше

, то не факт, что вообще разговаривать будут.
Удачи в выяснении ).

[Хмурая птица]

АТуин, ну вот да.
спасибо!