Вопрос решен.
Ситуация:
девушка на 6 месяце беременности, работает терапевтом в районной поликлинике.
Рабочая неделя до сих пор была стандартная, 40 часов, 5 дней в неделю по 8 часов.
Сегодня им объявили, что из-за эпидемии гриппа они будут работать 6 дней в неделю по 8 часов. Но переработкой это не считается, потому что производственная необходимость (сказало руководство).
Согласно ТК беременных не могут посылать работать сверхурочно, вахтовым методом и вообще перерабатывать.
Заведующая отделением и заведующая поликлиникой отказались от того, чтобы оставить за данным терапевтом 5 дневную рабочую неделю. Оперируя тем, что у них приказ.
На сайте минздрава ничего похожего не нашли.
Беременность не самая легкая, гинеколог из той же поликлиники дал справку о легкой работе. И одного дня выходного в неделю человеку просто не хватит.
Как можно выйти из данной ситуации?